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新版精选大学生就业指导考试复习题库(含标准答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪种职业类型更倾向于与事物打交道，而不是与人打交道？（）

A.社会型

B.现实型

C.企业型

D.艺术型

答案：B。现实型的人喜欢与工具、机械、植物或动物等具体事物打交道，而不太喜欢与人打交道；社会型侧重于与人交往、帮助他人；企业型喜欢领导和管理他人；艺术型注重创造和表达。

2.简历中工作经历部分的描述，以下做法正确的是（）

A.尽量详细描述每一项工作，不管是否与应聘岗位相关

B.重点突出与应聘岗位相关的工作经历和成果

C.只写工作单位和职位，不写具体工作内容

D.夸大工作成果，以吸引招聘者注意

答案：B。简历应突出与应聘岗位相关的内容，这样能让招聘者快速了解你是否适合该岗位。过于详细且不相关的内容会让简历显得冗长；只写单位和职位无法体现能力；夸大成果是不诚信的行为。

3.以下哪种面试形式通常会有多位面试官同时对一位应聘者进行提问？（）

A.一对一面试

B.小组面试

C.压力面试

D.集体面试

答案：C。压力面试是多位面试官同时对一位应聘者进行提问，制造压力情境以考察应聘者的应变能力等；一对一面试是一位面试官对应一位应聘者；小组面试是多位应聘者共同参与；集体面试一般是多个应聘者同时接受面试，但不一定是多位面试官同时提问一位应聘者。

4.职业锚理论中，追求能够施展个人职业能力，解决工作中的问题，取得成就的类型是（）

A.技术/职能型职业锚

B.管理型职业锚

C.自主/独立型职业锚

D.安全/稳定型职业锚

答案：A。技术/职能型职业锚的人追求在技术或职能领域施展能力、解决问题并取得成就；管理型职业锚希望从事管理工作，掌控组织和他人；自主/独立型职业锚注重工作的自主性和独立性；安全/稳定型职业锚追求工作的稳定性和安全感。

5.以下不属于大学生就业市场特点的是（）

A.专门性

B.初次性

C.分散性

D.多元性

答案：C。大学生就业市场具有专门性，是为大学生提供就业服务的；初次性，大学生大多是首次进入就业市场；多元性，包括多种行业和职业选择。而大学生就业市场一般是集中举办招聘会等活动，并非分散性。

6.毕业生就业协议书的签订一般顺序是（）

A.毕业生用人单位学校

B.用人单位毕业生学校

C.学校毕业生用人单位

D.学校用人单位毕业生

答案：A。通常是毕业生先与用人单位达成就业意向，签订协议，然后再由学校进行审核和登记。

7.以下哪种职业发展路径是从基层岗位逐步晋升到管理岗位？（）

A.横向发展

B.纵向发展

C.螺旋式发展

D.跳跃式发展

答案：B。纵向发展是指在组织内部从基层岗位逐步晋升到更高层级的管理岗位；横向发展是在同一层级不同岗位间转换；螺旋式发展是综合了纵向和横向发展；跳跃式发展是跳过一些层级快速晋升。

8.以下关于职业兴趣的说法，错误的是（）

A.职业兴趣可以通过后天培养

B.职业兴趣是职业选择的唯一依据

C.了解职业兴趣有助于提高工作满意度

D.不同的职业兴趣类型适合不同的职业

答案：B。职业兴趣可以通过后天培养和发展；了解职业兴趣能让我们选择更适合自己的职业，提高工作满意度；不同职业兴趣类型对应不同职业。但职业兴趣不是职业选择的唯一依据，还需要考虑个人能力、职业前景等因素。

9.面试时，以下哪种着装方式比较合适？（）

A.穿奇装异服以显示个性

B.穿着过于随意，如穿拖鞋、短裤

C.穿着整洁、得体的职业装

D.化浓妆以吸引面试官注意

答案：C。面试时应穿着整洁、得体的职业装，展现出专业和尊重。奇装异服和过于随意的着装不符合面试场合要求；化浓妆也不太合适，应保持自然、淡雅的妆容。

10.以下属于就业信息陷阱的是（）

A.正规企业发布的招聘信息

B.要求先缴纳押金才能入职的信息

C.招聘信息详细说明工作内容和待遇

D.通过正规招聘平台发布的信息

答案：B。正规企业和通过正规平台发布且详细说明工作内容和待遇的招聘信息一般较为可靠。而要求先缴纳押金才能入职是常见的就业信息陷阱，正规企业一般不会这样做。

11.职业生涯规划的第一个步骤是（）

A.自我评估

B.职业环境分析

C.确定职业目标

D.制定行动计划

答案：A。职业生涯规划首先要进行自我评估，了解自己的兴趣、能力、性格等，才能在此基础上进行后续的职业环境分析、确定目标和制定计划。

12.以下哪种能力不属于通用职业能力？（）

A.沟通能力

B.专业技术能力

C.团队合作能力

D.学习能力

答案：B。通用职业能力包括沟通能力、团队合作能力、学习能力等，适用于多种职业和工作场景。