原创力文档- 1、本文档共17页，其中可免费阅读6页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
企业激励机制问题
摘要
本文从激励相关理论出发，结合永和电子有限公司人力资源管理的现状，制作问卷并发放，对问卷数据结果进行深入分析，得出该企业员工激励存在的问题，并针对问题提出相应的解决措施，以便切实得加强员工激励效果，从而改善该企业的人力资源管理现状。
关键词：员工激励人力资源管理对策研究
论文类型：理论研究
目录
1绪论 错误!未定义书签。
1.1研究背景 错误!未定义书签。
1.2研究意义 错误!未定义书签。
1.3研究方法和目的 错误!未定义书签。
2激励理论综述 3
2.1激励定义 3
2.2激励相关理论 3
3永和
文档评论（0）