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目录第一部分前言/概述;建立各级人才继任计划,满足公司;“未来市场中的稀缺资源不再是资;第一部前言/概述公司人才缺层;第一部前言/概述较宽松的用人;第一部前言/概述员工职业发展;第二部分某公司人才梯队战略A;B、人才梯队建设目标01梯队建;继任计划人才梯队建设培训开发C;第三部分人才梯队建库标准及类;B、某公司人才发展路径目的:让;第三部分人才梯队建库标准及类;第三部分人才梯队建库标准及类;高校人才资源外部成熟人才内部;第四部分梯队人才来源内部人才;第四部分梯队人才来源外部人才;第五部分人才梯队培养方式指定;第五部分人才梯队培养方式……;01主管带……02脱产学习……;挂职锻炼…….管理学院……技术;目标考核…….合作培养……项目;第六部分人才梯队管理机制外部;第六部分人才梯队管理机制淘汰;第六部分人才梯队管理机制淘汰
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