原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
管理员及员工股权激励实务运作
目录股权激励的背景介绍股权激励的操作要点目前股权激励的作法及案例
人力资本01分享让渡股权02企业利润物质资本03分享股权激励的定义
国外股权激励的主要实施模式股票期权非现金奖励，承担风险员工持股更注重福利性虚拟股票享受分红权和增值权股票增值权仅有增值权管理层收购获得对企业控制权模式特点
建立新型的公司激励机制01建立风险共担的机制02具有长期的激励效果03加强大股东对公司的控制权，防御敌意接管的发生。04加强员工主人意识，有利于员工参与公司内部管理05参与国有股减持，明晰企业产权06筹集资金07股权激励的作用
1952年，美国菲泽尔公司设计并推出了世界上第一个股票期权计划。11956年，美国潘尼苏拉报纸公司第一次推出员工持股计划（ESOP）。21974年，美国国会通过《职工退休收入保障法》31984?美国国会通过《1984年税收改革法》4目前在美国有10000个员工持股计划,参加人数900万。51997年,美国实施股票期权计划的上市公司达到53%。6在股市暴跌前，期权收入已达到管理层总收入的80％以上。7股权激励在美国的发展历程
1984年7月，北京天桥百货股份有限公司第一次正式吸收个人入股。2002年,2003年MBO模式在上市公司逐渐流行1998年以后，上市公司开始探索股票期权等形式在内的新型股权激励制度。1994年国家体改委、国务院证券委规定：公司可在国家批准的股份发行额度内，按不超过10%的比例向职工配售股份。1992年5月，国家体改委制定的《股份有限公司规范意见》。1997年，国家体改委制定了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。股权激励在我国的发展历程
各省市实施股权激励的现状
01资本市场尚处于发展初期02配套政策制度的建设比较滞后03职业经理人市场还未形成04融资渠道不够畅通05业绩考评体系有待完善06整体环境有待改善我国实施股权激励的环境
中办、国办印发《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》。01财政部和科技部制定《关于国有高新技术企业开展股权激励试点工作的指导意见》02北京市体改办和财政局联合颁发《中关村科技园区高新技术企业股权奖励试点办法》03深圳证管办提出《关于规范上市公司建立激励制度的监管建议书》。04深圳证管办规范上市公司员工持股下属控股企业的现象05证监会草拟《上市公司股权激励规范意见》06近期有关股权激励政策的演变
美国股市暴跌，使硅谷期权制度遭受了沉重打击。国际会计准则理事会（IASB）发出了关于期权列支标准新草案的征询意见稿，提出企业应将期权开支列入经营费用。0102国外股权激励制度的最新变化
文档评论（0）