新员工三级安全教育培训计划与实施策略.docxVIP

新员工三级安全教育培训计划与实施策略

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2培训对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.3培训原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.4培训目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.5培训依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

二、培训内容体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1公司级安全文化导入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.1.1企业安全价值观阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

2.1.2安全生产法律法规解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1.3公司安全规章制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.1.4职业健康安全管理体系介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

2.2部门级安全风险认知．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.2.1部门工作环境安全分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.2.2部门主要危险源辨识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.2.3部门典型事故案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2.4部门安全操作规程学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3班组级安全技能传授．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.3.1岗位操作安全要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.3.2个体防护用品使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.3.3应急处置基本流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.3.4安全标志识别与理解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

三、培训计划制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

3.1培训周期安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

3.2培训资源配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

3.2.1培训师资选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.2.2培训教材准备．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2.3培训场地布置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.3培训进度表制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.4培训效果评估方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

四、培训实施策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

4.1公司级培训实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

4.1.1培训方式选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

4.1.2培训过程管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

4.1.3培训互动环节设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.2部门级培训实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.2.1部门负责人安全授课．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59

4.2.2岗位实操演示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．