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提升劳动技能与就业匹配度的有效路径
前言
很多重点群体由于受到传统行业的局限，难以获得跨行业的工作经验，且缺乏必要的职业转型能力。在面临行业变革时，这些群体往往无法及时调整自己的职业定位，难以抓住新的就业机会。
部分地区基础设施发展较为滞后，交通、通信等条件限制了劳动力的流动性。重点群体因交通不便或信息闭塞，导致其难以接触到更多的就业机会，这也加剧了其就业困境。
某些群体，特别是女性、残疾人、少数民族等，常常面临社会歧视。即便在法律和政策上存在保护措施，实际情况中，社会偏见和歧视性招聘往往让这些群体难以公平竞争，进一步加剧了其就业困境。
工程建
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