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2025上半年四川乐山市招聘事业单位工作人员854人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列哪种因素会导致垄断()。
A.多个买方
B.多个销售者
C.产品存在较为相近的替代品
D.进入障碍
【答案】:D
【解析】垄断指在生产集中和资本集中高度发展的基础上,一个大企业或少数几个大企业对相应部门产品生产和销售的独占或联合控制。多个买方意味着市场中有众多的需求方,这是较为常见的正常市场情况,无法形成卖方对市场的垄断控制。多个销售者的存在使得市场竞争较为充分,销售者之间相互竞争,难以形成垄断局面。产品存在较为相近的替代品时,消费者在购买产品时有较多的选择,销售者若提高价格或减少供给,消费者会转向购买替代品,这限制了单个销售者对市场的控制能力,不利于形成垄断。进入障碍是导致垄断形成的重要因素。进入障碍包括自然垄断、政府管制、专利与版权等。自然垄断是指由于一个企业能以低于两个或更多企业的成本向整个市场供给一种物品或劳务而产生的垄断;政府管制下,政府可以通过颁发许可证、特许经营权等方式限制其他企业进入某一行业;专利与版权则给予发明者或创作者在一定时期内对其发明或创作的排他性权利,阻止其他企业进入相关市场。这些进入障碍阻碍了新企业进入市场,使得现有企业能够垄断市场,控制产品的生产和销售,获取垄断利润。综上所述,进入障碍会导致垄断。
2、某县发生突发地震,导致大量群众被困,在抢险救援的紧急时刻,县领导坚守在最危险的地方,为救援队伍和群众加油鼓劲、增强信心,这属于()的领导方式。
A.鼓励式
B.示范式
C.强制式
D.说服式
【答案】:B
【解析】该题描述的是在地震救援的紧急关头,领导坚持在最危险的地方,以此给救援队伍和群众鼓励与信心。鼓励式领导主要侧重于通过口头或物质奖励等方式给予鼓励,题干重点并非单纯的鼓励话语,所以并非鼓励式领导。强制式领导是依靠职权强制下属服从,而此情况并非通过强制手段,所以不是强制式领导。说服式领导是运用说服的方法使下属接受决策,题干未体现说服过程,所以不是说服式领导。示范式领导是领导者以自身的行为作为榜样,引导下属行动。县领导在最危险的地方坚守,用自身行动为救援队伍和群众树立了榜样,起到了示范作用,所以属于示范式领导。
3、关于目标管理的思想和实施,说法错误的是()。
A.明确的目标是保证管理有效性的前提
B.强调各目标之间的支持,形成目标体系
C.注重人的参与和自我管理
D.上下级协商达成协议然后汇成顶层目标
【答案】:D
【解析】目标管理是一种以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。明确的目标是保证管理有效性的前提,只有目标明确,组织和成员才能清楚努力的方向,所以该说法正确。目标管理强调各目标之间相互支持,形成一个完整的目标体系,这样有助于组织整体目标的实现,此说法也是正确的。目标管理注重人的参与和自我管理,鼓励员工参与目标的设定和实施过程,发挥员工的主观能动性和创造性,该表述无误。而在目标管理中,是先确定顶层目标,然后再通过上下级协商达成具体的分目标,并非由上下级协商达成协议然后汇成顶层目标,此说法错误。
4、公文标题在排版时,()不能回行。
A.数字
B.文件名
C.人名
D.职务名称
【答案】:A
【解析】在公文标题排版过程中,数字具有其特殊性和整体性,如果将数字回行分割,可能会使读者在理解数据时产生混淆,破坏数字本身表达的完整性和准确性。而文件名、人名、职务名称等在一定情况下可以根据排版进行合理回行且不会影响对标题核心内容的理解。所以答案是数字。
5、政策和法的相互关系应当是()。
A.政策指导法,法制约政策,两者相辅相成
B.政策高于并大于法,法必须服从政策
C.法高于并大于政策,政策必须服从法
D.政策和法各自独立,互不干涉
【答案】:A
【解析】政策与法都是上层建筑的重要组成部分,它们在本质上是一致的,但是在制定主体、表现形式、实施方式等方面存在差异。政策对法的制定和实施具有指导作用,在立法过程中,政策是制定法律的依据,法律的内容往往体现了政策的精神和要求;在执法和司法过程中,政策也可以对法律的适用起到指导作用。同时,法对政策具有制约作用,政策的制定和实施必须符合法律的规定,不能与法律相抵触,否则就会失去合法性和有效性。政策与法这种相互作用、相互制约的关系,使得它们能够相辅相成,共同促进社会的稳定和发展。而认为政策高于并大于法,法必须服从政策,这种观点忽视了法的独立性和权威性,容易导致以政策代替法律,破坏法治原则。法高于并大于政策,政策必须服从法的观点,过于强调法的至上性,而忽略了政策在社会治理中的灵活性和先导性作用。政策和法各自独立、互不干涉的观点,则割裂了政策与法之间的内在联系,无
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