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如何壮大,增强的。
关键是多组织活动,如果你一年也难得组织一次活动,就是会员再多,也是没啥
知名度,更别说,尤其是进来的那段时间,要针对多下点功夫
如何更好的让的工作井然有序的进行。
如果能把自己的工作内容清林地写出来,便能很好的进行自我管理,会使工作条
理化,因而使效率得到很大的提高。只有明确自己的工作是什么,才能认识自己
工作的全貌,从全局着眼观察整个工作,防止每天陷进杂的事务中,只有明确
自己的责任与权限范围,才能摆脱自己的工作和下级的工作,同事的工作及上级
的工作中的互相扯皮的现象。
第一:责任心第二:心平气和第三:人际关系第四:笔记总结第五:不断学
习。首先,应该对自己有信心其次,对工作应该有个大致的工作,分成步
骤,能在事前想到会遇到的问题,就做个记录。再次,开始认真工作,遇到问
题,应该先查找以前其他人的工作底子,如果没有,就要向其他有经验的人请教
了。最后,工作完毕,再检查一次。别人如果帮你检查出问题,你应该虚心接
受,记下,以防下次出
如何开展的活动才能让会员,干事提高对的认识与了解。
宣传工作到位
分析在各方面的优点与不足,提出改进方法。
高校红色理论性社团发展的出路在哪里?
理论社团的存在是加强高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观的有力旗帜,
承
载了高校课外思想教育工作的重任,在高校的长远人才培养规划中具有不可忽视的
重要作用。
一.校研究会存在的若干问题
1、会员招新,会员中途流失严重。
观都在逐渐,对理论的认知与越来越淡。同时加上理论学习本身的枯燥
乏味,更加剧了我们招收会员的难度与流失率。
3、活动经费紧张,财务制度不合理。
作为理论学习型社团不可能向会员收取会费,没有强有力的经费支持理论社团自身
很难自我完善与长远发展,缺少平时学习专项经费的支持,仅仅靠垫付活
动经费,预期通批就显得不太合理且无法持久。举办大型活动经费预算有限,
活动的规模与丰富度就很难有大的突破,最后很难达到广泛的影响。4、
会员的纪律约束力不够。
没有学校的积极扶持,多数会员根本不能以校研究会的发展为己任,加上大学生
本身的涣散性,无法去帮助并影响广大的同学树立正确的世界观、人生观、价值
观,培养他们的敏锐性与民族自豪感进而成为合格。5、缺乏
有力的奖惩制度。
有力的奖惩制度才能激励的青年响应号召加入到推动主义
化的道,才能有效推动我校理论学习的热潮,才能更加广泛的促进理论的创
新。6、组织宣传资源与不够。
大会的决议中提到了:(1)、抢占优势的网络资源,校园宣传媒介,去更广泛深
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