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2.4我的发展（IDP）

根据您的PDF的能力评估结果，针对您能力落差最大确定您2009年的个人发展（IDP）

有效日期：2009.1.1-2009.12.31

个人基本信息：

工号031901

部门质改处

岗位市场质量信息分析员

岗位级别此项不用填写

在以后的一年里您要完成的学习活动将有助于发展您的能力素质，从而帮助您完成自己的

工作任务您的职业发展目标。

当您完成了自己的草案后，请主动约你的直线经理面谈，共同讨论的合理性与可行性，并

获得直线经理的支持。

职业发展目标：（列出反映您目前的工作任务和职业发展的目目标日期

标）

提升胜任本岗位所需的关键技能，缩短专业技能的能力落差2009.12

一年内重点发展的能力素质目前的达到的实现的

（列出你要着重发展的并与您的工水平水平日期

作任务和职业发展直接相关的能力

素质）

1．沟通协调232009.04

2．团队协作232009.12

3.分析能力232009.08

学习与发展活动的名称