2025年公交企业驾驶员劳动合同及社会保险缴纳协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年公交企业驾驶员劳动合同及社会保险缴纳协议

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事驾驶员工作及社会保险缴纳事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事公交驾驶员工作，负责驾驶公交车，确保乘客安全、舒适地出行。

2.工作地点：_______市_______区。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币_______元，按月支付。

2.甲方根据乙方工作表现及公司规定，给予相应的奖金和补贴。

3.乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方为乙方缴纳住房公积金。

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、丧假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）员工体检等。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠工资。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自签订之日起至终止之日止，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：_______年_______月_______日