原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
部门绩效自评报告
目录引言部门概况与职责绩效目标设定与完成情况团队协作与沟通能力评价个人能力提升及培训需求客户满意度调查结果反馈总结与展望
01引言
为了全面了解部门绩效状况，发现问题，提出改进措施，提高部门工作效率和服务质量。目的随着公司业务的快速发展，对各部门的工作要求也越来越高，需要进行全面的绩效评估来适应公司发展的需要。背景报告目的和背景
本报告涵盖了部门工作的各个方面，包括工作任务完成情况、工作效率、团队协作、员工素质等。本报告面向公司领导、部门负责人、员工等内部人员，以及合作伙伴、客户等外部人员。报告范围及对象对象范围
本报告的数据来源包括部门工作记录、员工调查问卷、客户反馈等。数
文档评论（0）