文化公司文化志愿者考核制度.doc

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文化公司文化志愿者考核制度

一、总则

1.目的

本制度旨在建立科学、公正、有效的文化志愿者考核体系，规范文化志愿者管理，激励志愿者积极参与文化服务活动，提升文化公司的社会效益，确保文化志愿服务工作的质量和效果，推动公司文化志愿服务事业的健康发展。

2.适用范围

本制度适用于与本文化公司建立志愿服务关系的全体文化志愿者。

3.考核原则

（1）公平公正原则：考核过程和结果应客观、公平、公正，避免主观偏见和人为因素干扰。

（2）全面考核原则：从服务态度、服务能力、服务业绩等多维度对志愿者进行综合考核。

（3）激励导向原则：考核结果与激励措施挂钩，充分调动志愿者的积极性和主动性。

（4）动态

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