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基于SECI模型的人力资源管理数智化教学建设

说明

数智化转型要求教育者不仅具备深厚的人力资源管理理论基础，还需要掌握相关的技术工具和新兴的管理模式。教师需要不断提升自己在数据分析、人工智能、信息技术等方面的能力，才能有效地引导学生应对现代人力资源管理领域的挑战。因此，教师的持续学习和专业技能的更新，成为确保人力资源管理教育质量的重要条件。

数智化转型不仅改变了人力资源管理的操作流程，也促使教育方法向更具实践性和操作性的方向转变。以传统的理论学习为主的教学模式已不能完全满足现代人力资源管理的需求，更多的实践环节和案例分析必须融入课程之中。虚拟仿