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第1篇
第一章总则
第一条为加强国有企业（以下简称“企业”）内部管理，规范员工行为，提高员工素质，促进企业健康发展，根据国家有关法律法规和《中华人民共和国劳动合同法》等规定，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。
第三条企业员工管理制度遵循以下原则：
（一）依法管理，公平公正；
（二）以人为本，激励与约束并重；
（三）科学合理，高效运转；
（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织架构与职责
第四条企业设立人力资源部，负责员工管理制度的制定、实施和监督工作。
第五条人力资源部的主要职责：
（一）制定和修订员工管理制度；
（
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