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雁阵大学城宣传部

——海燕美眉

一、校学生会活动的时间推进

主要对过去一年活动的回顾总结以及经验教训

（一）暑假

1.校学手册制作

2.宣传

主要是校学生会的宣传及的招新宣传。

3.培训

三校区的培训，尽量全部去，以来以后好合作，二来也是认识其他部长的好机

会，十大的时候会出公差去东风路龙洞的，联系下感情。

经验教训

四个人要团结互助，资料要整理好，多次检查，多自己的作品高度负责，不要说

完成了就可以，应该是自己满意了觉得verygood才拿去给大家看，留备份。

（二）迎新

迎新期间其实也是一个招新宣传期，看到哪个师弟师妹感觉还不错，就上去聊一

下，很多部门里好的苗子都是在这个时间拉过来的。

经验教训

也是要注意分配，轮流休息，不要累倒了，迎新大使有的很业余，不热心，只是为

了那社会实践，注意对这些人的管理。与那些移动的人好好合作，他们也没什么不好的，

对于上层的一些建议和要求，自己灵活处理。

（三）招新

1.招新海报制作

这个东西早做早好，以防与迎新工作。

2.宣传

说到摊位又是要准备装饰的了，把校学招牌打得醒目，不要只挂“雁阵”的，

因为很多都不知道“雁阵”是啥，所以要挂“校学生会”的。

多点介绍自己的部门吸引人去面试。学生会时，积极去摊位！！！因为很多师弟

师妹看到学生会的摊位都会过来询问，大家待在摊位可以和师弟师妹们讲解自己的部门，不

要错过这个机会，因为招新这段时间，全校各组织都在抢人。子君不就是在摊位被学仪拉来

宣传部的吗。所以要积极去摊位。

3.宣讲会

准备材料，ppt什么的，最好就暑假准备一下吧，不然到时候没空去弄，

效果出不来就不好了，最好有那种人家一看完就立刻有加入这个部门的，介绍的时

候把门槛放低，吸引人，谁上去都没什么所谓，也不必是正部，效果出得来就ok。

4.招新面试

做好招新的策划，包括：

面试官组合、招人要求、初试要提的问题、初试签到人员安排、复试的形式、复试安排