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以机构重组为引擎，驱动南京人社局行政效能跃升——基于公共管理新视角的深度剖析

一、引言

1.1研究背景

在社会经济飞速发展、信息技术日新月异的当下，公共部门作为国家治理体系的关键组成部分，承担着为民众提供优质公共服务、推动社会公平正义、促进经济稳定发展的重要职责。随着社会结构的日益复杂、公众需求的不断多元化以及全球竞争的日益激烈，传统公共部门的管理模式和运行机制逐渐暴露出诸多问题，难以满足新时代的发展要求。如何提升公共部门的行政效能，使其在有限的资源条件下，更高效、更优质地履行职能，成为了各国政府和学界共同关注的焦点问题。

行政效能，作为衡量公共部门工作成效的关键指标，不仅体现了公共部门在执