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经营管理试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业经营的核心目标是（）

A.利润最大化B.产量最大化C.成本最小化D.市场份额最大化

答案：A

2.下列哪种管理职能侧重于对未来的规划（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

答案：B

3.在市场细分中，按照消费者的地理位置来划分属于（）

A.人口细分B.地理细分C.心理细分D.行为细分

答案：B

4.企业生产产品的直接成本不包括（）

A.原材料成本B.直接人工成本C.制造费用D.销售费用

答案：D

5.产品生命周期的哪个阶段竞争最为激烈（）

A.导入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

答案：C

6.决策过程的第一步是（）

A.拟定方案B.识别问题C.评估方案D.选择方案

答案：B

7.企业的资金来源中，风险最大的是（）

A.银行贷款B.发行债券C.发行股票D.留存收益

答案：C

8.人力资源管理中的关键环节是（）

A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理

答案：C

9.下列哪种促销方式具有直接性和双向性（）

A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系

答案：B

10.企业战略层次中最高层次的战略是（）

A.职能战略B.业务战略C.公司战略D.竞争战略

答案：C

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业经营环境包括（）

A.宏观环境B.微观环境C.内部环境D.外部环境

答案：AB

2.管理的基本职能有（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：ABCD

3.市场定位的策略有（）

A.避强定位B.迎头定位C.重新定位D.混合定位

答案：ABC

4.成本控制的方法有（）

A.预算控制B.标准成本控制C.目标成本控制D.作业成本控制

答案：ABCD

5.产品组合的要素包括（）

A.宽度B.长度C.深度D.关联度

答案：ABCD

6.企业决策的类型按决策的重要性可分为（）

A.战略决策B.战术决策C.业务决策D.群体决策

答案：ABC

7.企业筹资的渠道有（）

A.国家财政资金B.银行信贷资金C.非银行金融机构资金D.民间资金

答案：ABCD

8.员工培训的方法有（）

A.讲授法B.案例分析法C.工作轮换法D.模拟训练法

答案：ABCD

9.促销组合包括（）

A.广告B.人员推销C.营业推广D.公共关系

答案：ABCD

10.企业战略的特征有（）

A.全局性B.长远性C.纲领性D.竞争性

答案：ABCD

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业经营管理的目的就是为了获取最大利润。（）

答案：正确

2.组织职能就是简单地把人员组合在一起。（）

答案：错误

3.市场细分就是把市场分得越细越好。（）

答案：错误

4.所有成本都可以计入产品价格。（）

答案：错误

5.产品进入衰退期就应该立即停止生产。（）

答案：错误

6.决策只需要考虑当前的情况。（）

答案：错误

7.企业筹资越多越好。（）

答案：错误

8.员工培训是一种浪费资源的行为。（）

答案：错误

9.促销就是单纯的卖东西。（）

答案：错误

10.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述企业战略管理的过程。

答案：企业战略管理过程包括战略分析（分析外部环境和内部条件）、战略制定（确定战略目标、选择战略方案）、战略实施（将战略转化为行动）和战略评价与调整（对战略实施效果评估并调整）。

2.说明成本领先战略的含义及实施条件。

答案：成本领先战略指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本。实施条件包括具有规模经济、技术优势、资源供应稳定等。

3.解释人力资源规划的概念及内容。

答案：人力资源规划是企业根据自身战略目标，对未来人力资源需求和供给进行预测，并制定相应的人力资源政策。内容包括人力资源需求预测、供给预测、人力资源供需平衡及人力资源政策制定等。

4.简述市场调研的主要方法。

答案：市场调研方法主要有问卷调查法、访谈法、观察法、实验法等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何提高企业的核心竞争力。

答案：可从技术创新、优化管理、提升员工素质、打造优质品牌等方面提