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合同、协议书模板——可编辑、可修改

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人才猎头合作服务合同

【标准版合同/协议书】

甲方：**公司或**个人

乙方：**公司或**个人

签订日期：****年**月**日

签订地点：***省**市**地

人才猎头合作服务合同

委托方(以下简称甲方)：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

代理方(以下简称乙方)：_________人才服务部

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

甲方因业务发展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：

第一条主旨

本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。

第二条搜索服务的基本方式

一、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：

1、工作环境，如公司背景、现状(规模、发展状况、目前和将来的投资等)；

2、职务名称、职位职责，个人发展前景、直属上司情况及汇报路线；

3、所须具备的条件(包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性)；

4、工作中所需要的独立性、工作氛围，流动性(出差需要)和上班地点等；

5、福利待遇(包括基本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险)。

二、乙方工作程序

1、搜索可能达到该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性;

2、将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法;

3、为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，聘用合同的最终签署;

4、甲方督促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。

三、乙方在合同签订之日起，应当在_________天内完成对甲方所需人才的寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。

四、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否则视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反馈给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。

第三条保证期

一、推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头服务成功。

二、雇员在保证期(三个月)内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一合适候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项服务费的_______%。

三、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否则，乙方将不能履行保证期的约定。

第四条收费标准

一、合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币_______元，该笔定金可抵入服务费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。

二、甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币_______元作为招聘服务费用。

三、服务费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，则每天按千分之五收取滞纳金。

四、本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应在录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的服务费用支付给乙方，否则，乙方有权追究甲方的法律责任。

第五条付款方式

付款方式原则上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。

户名：_____________________

开户银行：_____________________

帐号

：_____________________

第六条保密

一、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否则，另一方有权追究违约方的责任。

二、保密期限不限委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内，但对乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。

三、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。

第七条签订合同