原创力文档- 1、本文档共2页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
扶风：预警纠偏盯紧“八小时外”
近年来，为破解“八小时外”干部监督手段少、运用效果差等难题，陕西扶风县进一步拓宽监督渠道、整合监督资源、完善监督体系，通过“三色”预警加强干部监督，推动干部监督精准化、常态化。
充分利用干部监督联席会议机制，要求各联席成员单位明确专人担任干部监督信息联络员，组织部门根据职能明确各单位监督职责，实行双月通报监督预警信息制度。各联席成员单位常态化收集反映干部作风、生活细节等方面的负面舆情信息，根据信息归口，精准辨析负面舆情的产生原因、性质程度，由相关责任部门初步提出“红”“黄”“蓝”预警意见。
根据收集到的信息，组织部门经过综合研判建立“红黄蓝”预警动态管理监督台账，设置3—6个月的观察期。根据观察期表现情况，进行动态管理。对标注为“红色”警示的干部，采取书面预警方式，设置6个月观察期，发出干部不足提醒通知书，要求预警对象认真制定整改措施、落实整改举措，主动报告整改情况。对标注为“黄色”“蓝色”警示的干部采取谈话预警方式，分别设置5个月、3个月观察期，由所在单位党组织及时开展谈话提醒和批评教育。
为强化“三色”预警结果运用，在年度考核、评先评优、职级晋升、提拔使用时及时查审干部预警情况，防止干部“带病提拔”“带病推优”。
文档评论（0）