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年终国语表彰方案
为了表彰在过去一年中在国语方面做出杰出贡献的员工,公司特地制定了一项年终国语表彰方案。
目的
本方案的目的是:
表彰在国语方面做出卓越贡献的员工
激励员工在国语能力方面不断提升
增强员工的国语意识和对国语的重视程度
建立公司国语文化,提高公司国际化程度
表彰类别
本次国语表彰设立以下三个类别:
最佳口语奖
最佳写作奖
国语贡献奖
奖项设置
最佳口语奖
一等奖:1名,奖金5000元
二等奖:3名,奖金3000元/人
三等奖:5名,奖金2000元/人
最佳写作奖
一等奖:1名,奖金5000元
二等奖:3名,奖金3000元/人
三等奖:5名,奖金2000元/人
国语贡献奖
一等奖:1名,奖金5000元
二等奖:3名,奖金3000元/人
三等奖:5名,奖金2000元/人
奖项评选
最佳口语奖
评选标准:
发音准确、流利
口语表达能力强,语法正确
能够清晰明了地传达信息
流程:
参与评选的员工需提交一段2分钟左右的口语演讲视频
评审小组对所有参赛视频进行打分评选
最终评出各奖项的获奖者
最佳写作奖
评选标准:
用词准确、得体
文笔优美、流畅
能表达清晰的思路和观点
流程:
参与评选的员工需提交一篇1000字左右的文章
评审小组对所有参赛文章进行评选打分
最终评出各奖项的获奖者
国语贡献奖
评选标准:
在公司内部或对外沟通中,用国语表达能力突出
帮助公司解决国语相关难题
促进公司国语文化建设
流程:
公司内部推荐,或员工自荐
评审小组对候选人进行审核,最终评出各奖项的获奖者
颁奖仪式
颁奖仪式将在公司年会上举行,获奖员工将获得奖金和荣誉证书,并受到全体员工的集体祝贺。
结束语
本方案将表彰在公司国语方面做出杰出贡献的员工,并鼓励大家在国语方面进一步提升自己的能力,建立公司的国语文化,提升公司的国际化程度。我们希望通过这项表彰活动,让员工更加重视国语的学习和应用,树立公司文化的核心价值观,实现公司与员工共同成长的目标。
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