2025年单休公司员工薪资及福利待遇合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单休公司员工薪资及福利待遇合同模板

甲方（用人单位）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

第一条工作岗位及工作内容

1.2乙方的工作内容为_______。

第二条工作时间及休息休假

2.1乙方的工作时间为_______。

2.2乙方实行单休工作制，每周休息一天。

2.3乙方休息日为_______。

第三条薪资及支付方式

3.1乙方每月基本工资为人民币_______元。

3.2乙方每月奖金为人民币_______元，根据公司及部门业绩进行核算。

3.3乙方每月加班费按照国家规定计算。

3.4甲方应于每月_______日前将乙方上月薪资支付至乙方指定的银行账户。

第四条社会保险及住房公积金

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例和基数按照国家和地方相关政策执行。

第五条福利待遇

（1）带薪年休假：根据乙方在本公司的工作年限，享有带薪年休假_______天。

（2）婚丧嫁娶慰问金：甲方为乙方提供婚丧嫁娶慰问金人民币_______元。

（3）节日慰问金：甲方在传统节日为乙方发放节日慰问金人民币_______元。

（4）其他福利：根据公司实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付_______的赔偿金。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规及双方协商一致的原则执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

2.乙方学历、职称等证书复印件