2025年单休制员工劳动合同样本与劳动争议预防.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年单休制员工劳动合同样本与劳动争议预防

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要招聘乙方担任相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限为____年。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方处担任________岗位。

2.乙方的工作地点为：________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作____天，实行单休制。

2.乙方的工作时间为____时____分至____时____分。

3.乙方每周休息日为____日。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

五、社会保险

基本养老保险

基本医疗保险

工伤保险

失业保险

生育保险

2.乙方应依法参加社会保险，并按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守国家有关职业健康安全的规定，积极参加职业健康检查。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

乙方被依法追究刑事责任；

甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，提前三十日以书面形式通知乙方；

甲方依法进行经济性裁员；

甲方因不可抗力导致本合同无法履行。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付工资；

甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

甲方未按照国家规定提供劳动条件；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

甲方依照企业破产法规定进行重整的；

甲方生产经营发生严重困难，经与工会和乙方协商一致，采取裁减人员措施；

甲方因经营不善，连续三年亏损，经与工会和乙方协商一致，决定提前解除本合同；

甲方因其他原因需要解除本合同的。

八、劳动争议处理

1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日