人事管理制度培训PPT.pptxVIP

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2025-07-25 发布于四川
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人事管理制度培训PPT.pptx

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人事管理制度培训;内容章节人事管理的目的用工制度;01塑造一个良好的公司发展与个;招聘招聘原则一律公开条件，以社;用人部门《人员需求申请表》《岗;员工试用与录用试用期：1～;工作时间与超时时间公司采用五天;发薪方式工资实行月薪下发制，每;STEP1STEP2STEP3;辞职员工辞职，须提前提交书面辞;辞退仍不能胜任工作的，公司提前;提前一个月书面提交离职申请书离;离职手续时指员工还清公司款项、;第三章考勤制度为维护公司;作息时间及打卡要求作息时间：上;打卡要求：无打卡记录或打卡记录;1迟到、早退2迟到：员工打卡注;串岗、脱岗串岗：在工作中，擅自;请假请假时，应提前写书面申请。;01凡发生下列情况均以旷工处理;第四章福利待遇有薪假期公;法定假期法定假按国家规定执行。;01病假员工因病假不能上班，应;01丧假03员工旁系亲属或配偶;员工工伤休假，须持公司制定的诊;标题01年假02工龄满一年，每;婚假01申请流程：提前一周向;产假原则：员工必须严格遵守国家;21原则：出现利益冲突：公司;行为准则公司员工应忠于职守，服;01释义：02改变、提高员工的;培训分类按形式分类：1.不定;培训的实施计划阶段☆制定培训计;人事档案的组成人事异动档案组;人事档案的保管与借阅保管人事;衷心祝愿您在公司期间事业有成!