- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025福建莆田市水务集团有限公司招聘65名劳务派遣人员笔试历年参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、“骏马行千里,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”
从认识自我的角度看,这句话形象地说明:
??A:人是发展变化的,要全面客观地评价自己
??B:认识自我是很困难的,对自己难以形成正确评价
??C:人都有优点和缺点,要全面客观地评价自己
??D:人的优点和不足是天生的,无须后天努力
正确答案选项:C
解析:分析文段。文段意思是骏马能日行千里,翻土比不上
您可能关注的文档
- 2025年综合类-初级钳工-采掘电钳工历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年广西工商职业技术学院单招笔试综合素质试题库含答案解析(5套共100道单选合辑).docx
- 2025年综合类-企业管理咨询实务-第五章财务管理咨询历年真题摘选带答案(5卷单选题百道集合).docx
- 2025年综合类-IT认证-职称计算机历年真题摘选带答案(5卷单选题100道).docx
- 2025年综合类-公卫执业医师-消化系统历年真题摘选带答案(5卷单选100题合辑).docx
- 2025山东广饶经济开发区所属国有公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江省农村发展集团上虞有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中蔬种业科技(北京)有限公司招聘总经理1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江杭州富春山居集团有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025东兴证券总部研究所“计算机+互联网”行业助理分析师招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽安庆安桐城乡发展集团有限公司招聘17人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025新疆交投科技有限责任公司招聘3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东高速岩土科技有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东珠江水利水电开发有限公司招聘(第二批)3人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025湖南龙骧集团出租车分公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏南京普迪智造科技集团有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025浙江宁波市奉化区工业投资集团有限公司招聘现场及事项说明笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建南平福投新能源投资有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建高速中化石油有限公司招聘22+人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川绵阳科技城新区投资控股(集团)有限公司外部招聘暨市场化选聘集团(含所属公司)人员18人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 2024-2025学年下学期高中英语选修一第三单元A卷.docx VIP
- 淡水鱼深加工项目可行性研究报告.docx VIP
- 老年患者髋部骨折围手术期麻醉管理.pptx VIP
- 深圳市房屋建筑工程施工图设计文件监督抽查常见问题汇编(第2版).docx
- 美国微机保护装置SEL-351A使用手册_20001006.pdf VIP
- 基于计算机视觉的舌体多特征识别与裂纹舌量化评估体系构建.docx
- 2025年广东省基层住院医师线上岗位培训(口腔学)《牙体牙髓病》专业课答案(5).docx
- 2025-2030中国红糖行业市场运行态势及发展趋势与投资预测研究报告.docx
- 欧姆定律基础练习题.pdf VIP
- 2018年-2020年托业考试语法考点全汇总.pdf VIP
文档评论(0)