- 1、本文档共141页,其中可免费阅读43页,需付费188金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025安徽蚌埠高新区天河科技园招聘工作人员4人笔试历年参考题库附带答案详解
?
一、言语理解与表达。本部分包括表达与理解两方面的内容。请根据题目要求,下列各题备选答案中只有一项符合题意,请将其选出一个最恰当的答案。(共30题)
1、在《XX县XX局关于XX同志违纪的处理意见》中,针对XX同志的行为有“耍赖”“所到之处鸡犬不宁”等表述,违反了公文的()。
??A:法定性
??B:政策性
??C:实用性
??D:规范性?
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
A项错误,法定性是指作者法定,意思是党政机关公文一般只能由特定的机关发出。
B项错误,公文的政策性是由其反映的内容决定的。国
您可能关注的文档
- 2025浙江嘉兴市申嘉有轨电车运营管理有限公司招聘104人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江西吉安市万安县跃邦建筑工程有限公司招聘19人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025福建福州高新区水务科技有限公司招用2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025重庆忠县橘城旅游投资开发有限责任公司招聘笔试及笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025贵州铜仁市易视智富文化科技发展有限公司招聘54人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025天津木华清研科技有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川九强通信科技有限公司招聘前端开发工程师等岗位拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古赤峰金融资产管理有限公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025河北雄安人力资源服务有限公司实习讲解员招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025江苏中投融资担保海安有限公司招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
最近下载
- 妊娠期间孕妇心理护理.pptx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 2025山东威海热电集团有限公司招聘37人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 伤口造口失禁专科护士.docx VIP
- 伤口造口专科护士试题 造口试题 .pdf VIP
- 施工脚手架通用规范完整版2024.pdf VIP
- 临床执业医师妇产科学复习指导.pdf VIP
- NY∕T 391-2021 绿色食品 产地环境质量.pdf
文档评论(0)