中国OKR落地实践分享.ppt

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大家有疑问的,可以询问和交流可以互相讨论下,但要小声点公司愿景/使命/价值观长期战略、短期战略年度/季度目标与关键结果OKR框架及战略每月每周每天的日常工作和行动GoogleOKR特点特点5:每个人的OKRs在全公司都是公开透明的。特点4:OKRs目标设置时要有野心和挑战性。特点3:OKRs必须要可量化的,符合SMART原则。特点2:OKRs中最多5个O(目标),每个O(目标)最多4个KRs(关键结果)。特点1:公司、部门和个人都有自己的OKRs,必须达成一致和互相支持。特点6:OKRs每季度都打分,并且公示。透明有野心OKRs打分X

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