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核心技术人员股权激励对企业财务绩效的影响--来自A股上市公司的证据.pdf

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    摘要

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    股权激励制度是众多市场经济国家广泛采纳的一种企业管治机制，其凭借

    “共创、共享、共担”的特性，有效调和了股东与企业管理者间的利益冲突问题。

    股权激励的核心优势在于，将股价上涨所带来的收益差额作为对激励对象的回

    报形式，通过结合委托者的利益和代理者的利益，也就是股东利益和经营者的个

    人利益，使作为代理人的高层管理人员的利益与公司价值的增长紧密相关联，进

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