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求职海报活动方案策划文案

篇一:求职海报活动方案策划文案

一、活动背景

随着我国经济的快速发展,人才市场日益激烈。为了帮助广大求职者拓宽求职渠道,提高求职成功率,同时为企业招聘优秀人才,我们特举办此次“求职海报活动”。通过精心策划的活动方案,为广大求职者和企业搭建一个交流的平台,实现人才与企业的双赢。

二、活动目标

1.提高求职者的知名度,拓宽求职渠道。

2.为企业招聘优秀人才,降低招聘成本。

3.增强企业品牌影响力,提升企业形象。

4.增进求职者与企业之间的沟通,促进双方了解。

三、活动主题

“梦想起航,共创未来”

四、活动时间

2022年X月X日至2022年X月X日

五、活动地点

线上活动,通过各大招聘网站、社交媒体等平台进行宣传。

六、活动对象

1.求职者:包括应届毕业生、在职求职者等。

2.企业:各类企事业单位、创业团队等。

七、活动内容

1.求职者报名

(1)求职者登录活动官网或关注活动官方微信公众号进行报名。

(2)填写个人信息、上传求职海报作品。

2.求职海报评选

(1)邀请专业评委对求职海报作品进行评选。

(2)评选标准:创意性、美观性、实用性、符合活动主题。

3.线上互动

(1)设置话题讨论区,鼓励求职者分享求职心得、交流经验。

(2)举办线上问答活动,邀请企业HR解答求职者疑问。

4.线下活动

(1)组织优秀求职者与企业HR面对面交流,提供求职指导。

(2)举办招聘会,为企业招聘优秀人才。

5.奖项设置

(1)评选出一、二、三等奖,颁发荣誉证书及奖品。

(2)优秀求职者将有机会获得企业实习或就业机会。

六、宣传推广

1.利用各大招聘网站、社交媒体等平台进行宣传。

2.邀请知名企业、行业专家、优秀毕业生参与活动。

3.联合高校、职业培训机构等合作伙伴共同推广。

4.制作活动海报、宣传册等宣传物料。

七、活动预算

1.宣传费用:XX元

2.奖品费用:XX元

3.场地费用:XX元

4.其他费用:XX元

总计:XX元

八、活动效果评估

1.参与人数:活动期间,报名人数达到XX人。

2.线上互动:活动期间,话题讨论区累计回复XX条,问答活动参与人数XX人。

3.线下活动:招聘会现场参与企业XX家,提供职位XX个。

4.媒体报道:活动期间,共获得XX家媒体报道。

5.求职成功率:活动结束后,参与活动的求职者中,成功求职人数达到XX人。

篇二:求职海报活动方案策划文案

在这个充满机遇与挑战的时代,我们希望通过一场特别的“求职海报活动”来连接每一个怀揣梦想的求职者和那些正在寻找人才的温暖企业。让我们共同编织一幅幅展现才华与梦想的海报,让它们成为求职者与招聘企业之间的桥梁。

一、温暖的启程

“梦想起航,共创未来”是我们的活动主题。我们相信,每一个求职者的背后都有一段独特的故事,每一个企业的招聘背后都有一份对人才的渴望。我们的目标是让这些故事和渴望在这里相遇,让每一个求职者都能找到属于自己的舞台。

二、活动的温馨时光

我们将活动时间定在2022年的金秋时节,这是一个收获的季节,也是一个开始新旅程的时节。活动将通过线上和线下的方式展开,让每一位参与者都能感受到这份温馨与便捷。

三、寻找你的故事

求职者朋友们,欢迎你们来到这个大家庭。在这里,你可以自由地展示自己的才华,无论是设计一幅海报,还是分享一段求职心得,都是你展现自我的舞台。只需登录我们的活动官网或关注我们的微信公众号,填写你的基本信息,上传你的求职海报,你的故事就开始了。

四、创意的碰撞

我们邀请了专业评委团队,他们将用一双发现美的眼睛,去审视每一份作品。创意、美观、实用,这些标准将帮助我们选出最能够打动人心的海报。让我们一起期待那些独具匠心的作品吧!

五、互动的火花

在这个平台上,我们将举办线上话题讨论和问答活动。在这里,你可以和志同道合的朋友交流求职心得,也可以向企业HR直接提问,解开你的求职疑惑。每一次互动都是一次成长的机会。

六、面对面的交流

优秀求职者将有机会参加我们组织的线下交流活动,与HR面对面,获得专业的求职指导。同时,我们还将举办一场盛大的招聘会,让求职者与企业直接对话,寻找那份契合的工作。

七、荣誉与惊喜

我们将评选出一、二、三等奖,为获奖者颁发荣誉证书和丰厚奖品。而对于那些表现出色的求职者,我们还有机会提供实习或就业的机会,让你们的梦想在这里起飞。

八、温暖的力量

为了让更多的人参与到这场活动中来,我们将利用各大招聘网站、社交媒体等平台进行宣传。同时,我们也邀请了知名企业、行业专家、优秀毕业生共同推广,让这份温暖的力量传递给每一个人。

九、用心准备

我们已经为这次活动准备了精美的宣传物料,海报、宣传册,每一份都充满了我们的心意。期待着在活动开始的那一天,能与你们相遇。

在这个充满希望的时刻,让我们携手共

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