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创新型企业人才发展路径规划与实践指南

目录

创新型企业人才发展路径规划与实践指南（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

（二）目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

（三）相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

二、创新型人才概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

（一）创新型人才定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

（二）创新型人才特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

（三）创新型人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

三、人才发展路径规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

（一）确定发展目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

确定个人职业发展目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

明确企业人才需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

（二）制定发展策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

教育培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

实践锻炼策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

职业规划指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

（三）评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

定期评估进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

及时调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

四、实践案例与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

（一）成功案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

（二）经验教训总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

（三）对企业的启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

五、保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（一）组织保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

建立专门机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

明确职责分工．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

（二）制度保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

制定人才发展规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

完善激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（三）文化保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

营造创新氛围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

强化团队协作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

六、结语．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（一）主要观点回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

（二）未来展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

创新型企业人才发展路径规划与实践指南（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．47

一、内容概述．．．．．．．．．