机关加班管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为规范机关加班管理工作，提高工作效率，保障机关工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条加班管理应遵循以下原则：

（一）合理原则：加班工作安排应合理，不得随意加班；

（二）自愿原则：加班工作应尊重工作人员的意愿，不得强迫；

（三）效益原则：加班工作应提高工作效率，确保工作质量；

（四）安全原则：加班工作应确保工作人员的人身安全和健康。

第二章加班申请与审批

第四条工作人员因工作需要加班，应提前向部门负责人提出加班申请。

第五条部门负责人应认真审核加班申请，根据工作需要和实际情况，决定是否批准加班。

第六条加班申请经批准后，工作人员应按照批准的加班时间、地点、内容进行加班。

第七条加班申请未经批准，工作人员不得擅自加班。

第八条对于紧急、突发性工作，工作人员应立即向部门负责人报告，由部门负责人决定是否加班。

第三章加班时间与时长

第九条加班时间分为以下几种：

（一）正常加班：工作日18:00至22:00；

（二）周末加班：周六、周日全天；

（三）法定节假日加班：根据国家法定节假日安排。

第十条加班时长不得超过国家规定的加班时长，即每月加班时长不得超过36小时。

第十一条对于加班时长超过规定标准的，机关应给予相应的调休或加班费。

第四章加班待遇

第十二条加班待遇包括以下几种：

（一）调休：加班时长超过规定标准的，机关应给予相应的调休时间；

（二）加班费：加班费按照国家规定计算，具体标准如下：

1.工作日加班费：按照本人工资的150%支付；

2.周末加班费：按照本人工资的200%支付；

3.法定节假日加班费：按照本人工资的300%支付。

第十三条加班待遇的发放由财务部门负责，按照规定程序执行。

第五章加班记录与统计

第十四条工作人员应如实记录加班时间、内容、地点等信息。

第十五条部门负责人应定期统计本部门加班情况，并将统计结果报送机关办公室。

第十六条机关办公室负责对全机关加班情况进行汇总、分析，并向机关领导报告。

第六章监督与检查

第十七条机关办公室负责对加班管理工作进行监督与检查，确保本制度的有效执行。

第十八条工作人员有权对加班管理工作中存在的问题提出意见和建议。

第十九条对违反本制度的行为，机关将视情节轻重给予批评教育、通报批评、纪律处分等处理。

第七章附则

第二十条本制度由机关办公室负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十三条本制度未尽事宜，可由机关办公室根据实际情况制定补充规定。

第一章总则

第一条为规范机关加班管理工作，提高工作效率，保障机关工作人员的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本机关实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关全体工作人员。

第三条加班管理应遵循以下原则：

（一）合理原则：加班工作安排应合理，不得随意加班；

（二）自愿原则：加班工作应尊重工作人员的意愿，不得强迫；

（三）效益原则：加班工作应提高工作效率，确保工作质量；

（四）安全原则：加班工作应确保工作人员的人身安全和健康。

第二章加班申请与审批

第四条工作人员因工作需要加班，应提前向部门负责人提出加班申请。

第五条部门负责人应认真审核加班申请，根据工作需要和实际情况，决定是否批准加班。

第六条加班申请经批准后，工作人员应按照批准的加班时间、地点、内容进行加班。

第七条加班申请未经批准，工作人员不得擅自加班。

第八条对于紧急、突发性工作，工作人员应立即向部门负责人报告，由部门负责人决定是否加班。

第三章加班时间与时长

第九条加班时间分为以下几种：

（一）正常加班：工作日18:00至22:00；

（二）周末加班：周六、周日全天；

（三）法定节假日加班：根据国家法定节假日安排。

第十条加班时长不得超过国家规定的加班时长，即每月加班时长不得超过36小时。

第十一条对于加班时长超过规定标准的，机关应给予相应的调休或加班费。

第四章加班待遇

第十二条加班待遇包括以下几种：

（一）调休：加班时长超过规定标准的，机关应给予相应的调休时间；

（二）加班费：加班费按照国家规定计算，具体标准如下：

1.工作日加班费：按照本人工资的150%支付；

2.周末加班费：按照本人工资的200%支付；

3.法定节假日加班费：按照本人工资的300%支付。

第十三条加班待遇的发放由财务部门负责，按照规定程序执行。

第五章加班记录与统计

第十四条工作人员应如实记录加班时间、内容、地点等信息。