- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教育公司课程表管理细则
一、总则
本细则旨在规范教育公司课程表的管理,确保教学活动的有序开展,提高教学质量,更好地服务客户。公司秉持“因材施教,助力成长”的企业文化,以客户需求为导向,致力于为学员提供优质的教育服务。在课程表管理中,遵循扁平化管理理念,减少层级,提高信息传递效率和决策速度。同时,注重社会效益,培养全面发展的人才。
本细则适用于教育公司全体员工及与课程表管理相关的客户服务环节。
二、组织架构与职责划分
1.课程表管理团队:由教学部门、运营部门和客户服务部门相关人员组成。教学部门负责课程内容、师资安排等教学专业性方面的信息提供;运营部门负责整体资源调配、教室安排以及课程时
您可能关注的文档
- 教育公司转正流程管理规章.doc
- 培训公司预案执行制度.doc
- 培训公司投影仪维护制度.doc
- 教育公司比价记录管理规定.doc
- 培训公司人事部招聘流程规定.doc
- 培训公司投诉反馈管理办法.doc
- 教育公司市场部渠道管理办法.doc
- 培训公司学员作业管理规定.doc
- 教育公司电话拨打管理细则.doc
- 2025年智能控制器公司发展战略和经营计划.docx
- 白天晚上教学课件.ppt
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题带答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025年山东菏泽市事业单位招聘急需紧缺岗位目录(第一批)笔试模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年山东菏泽市牡丹区中医医院引进急需紧缺专业技术人才30人笔试模拟试题及答案详解1套.docx
- 画西瓜教学课件.ppt
初级会计持证人
专注于经营管理类文案的拟写、润色等,本人已有10余年相关工作经验,具有扎实的文案功底,尤善于各种框架类PPT文案,并收集有数百万份各层级、各领域规范类文件。欢迎大家咨询!
文档评论(0)