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职业员工持股计划对公司绩效影响的实证研究

摘要

本论文旨在深入探究职业员工持股计划对公司绩效的影响。通过构建多元回归模型，选取[具体行业/范围]内[X]家上市公司为研究样本，收集20XX-20XX年的相关数据，从盈利能力、营运能力、发展能力等多个维度衡量公司绩效，实证分析职业员工持股计划与公司绩效之间的关系。研究结果表明，职业员工持股计划在一定程度上能够显著提升公司绩效，但不同行业、不同公司规模下，这种影响存在差异。本研究为企业制定合理的员工持股计划提供了理论依据和实践参考。

关键词

职业员工持股计划；公司绩效；实证研究；多元回归模型

一、引言

在现代企业发展进程中，如何有