企业文化管理师职业技能鉴定中级考试题（附答案）.docVIP

企业文化管理师职业技能鉴定中级考试题（附答案）

企业文化管理师职业技能鉴定中级考试题

工种：企业文化管理师

考试时间：150分钟

满分：100分

---

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.企业文化的核心是（）。

A.规章制度

B.价值观

C.组织结构

D.行为规范

2.以下哪项不属于企业文化的构成要素？（）

A.物质文化

B.制度文化

C.精神文化

D.人力资源

3.企业文化建设的主要目的是（）。

A.提高员工工资

B.增强企业凝聚力

C.扩大企业规模

D.降低生产成本

4.企业文化诊断的主要方法包括（）。

A.调查问卷

B.访谈

C.观察法

D.以上都是

5.企业文化塑造的关键在于（）。

A.领导者的示范作用

B.员工的积极参与

C.外部环境的适应

D.以上都是

6.企业文化建设的步骤一般包括（）。

A.诊断分析

B.目标制定

C.行动实施

D.以上都是

7.企业文化评价指标体系应包括（）。

A.财务指标

B.社会责任指标

C.内部管理指标

D.以上都是

8.企业文化冲突的主要表现是（）。

A.部门间协调困难

B.员工流失率增高

C.组织效率低下

D.以上都是

9.企业文化变革的阻力主要来自（）。

A.员工的习惯

B.领导的决策

C.组织结构

D.以上都是

10.企业文化创新的主要途径是（）。

A.学习借鉴

B.自主研发

C.交流合作

D.以上都是

11.企业文化建设的成功标志是（）。

A.企业效益提升

B.员工满意度提高

C.组织竞争力增强

D.以上都是

12.企业文化建设的长期性体现在（）。

A.持续改进

B.动态调整

C.不断优化

D.以上都是

13.企业文化建设的战略地位在于（）。

A.提升企业核心竞争力

B.促进企业可持续发展

C.增强企业品牌影响力

D.以上都是

14.企业文化建设的资源保障包括（）。

A.人力资源

B.财务资源

C.物质资源

D.以上都是

15.企业文化建设的外部环境因素包括（）。

A.政策法规

B.经济形势

C.社会文化

D.以上都是

16.企业文化建设对员工行为的影响主要体现在（）。

A.工作态度

B.团队协作

C.创新能力

D.以上都是

17.企业文化建设对企业绩效的影响主要体现在（）。

A.销售增长

B.成本控制

C.效率提升

D.以上都是

18.企业文化建设与企业战略的关系是（）。

A.相互支持

B.相互制约

C.相互促进

D.以上都是

19.企业文化建设中的“以人为本”理念强调（）。

A.尊重员工

B.激励员工

C.发展员工

D.以上都是

20.企业文化建设的国际化趋势表现为（）。

A.跨文化融合

B.全球化布局

C.多元化发展

D.以上都是

---

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业文化的功能包括（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.控制功能

2.企业文化建设的原则包括（）。

A.以人为本

B.统一性原则

C.动态性原则

D.独特性原则

3.企业文化诊断的方法包括（）。

A.问卷调查

B.访谈调查

C.案例分析

D.数据统计

4.企业文化塑造的方法包括（）。

A.宣传教育

B.榜样示范

C.制度约束

D.文化活动

5.企业文化评价指标体系的构成要素包括（）。

A.财务指标

B.社会责任指标

C.内部管理指标

D.员工满意度指标

6.企业文化冲突的解决方法包括（）。

A.沟通协调

B.制度调整

C.文化融合

D.领导决策

7.企业文化变革的阻力来源包括（）。

A.员工的习惯

B.领导的抵触

C.组织结构

D.外部环境

8.企业文化创新的主要途径包括（）。

A.学习借鉴

B.自主研发

C.交流合作

D.引进吸收

9.企业文化建设的成功标志包括（）。

A.企业效益提升

B.员工满意度提高

C.组织竞争力增强

D.社会影响力扩大

10.企业文化建设的外部环境因素包括（）。

A.政策法规

B.经济形势

C.社会文化

D.国际环境

---

三、判断题（每题1分，共10分）

1.企业文化是企业的灵魂。（）

2.企业文化建设可以一蹴而就。（）

3.企业文化建设的核心是价值观。（）

4.企业文化诊断是文化建设的前提。（）

5.企业文化塑造需要领导者的示范作用。（）

6.企业文化评价指标体系是静态的。（）

7.企业文化冲突是不可避免的。（）

8.企业文化变革的阻力主要来自员工。（）

9.企业文化创新需要持续改进。（）

10.企业文化建设可以完全依赖外部咨询。（）

---

四、简答题（每题5分，共30分）

1.简述企业文化的构成要素。

2.简述企业文化诊断的主要方法。

3.简述企业文化塑造的主要方法。

4.简述企业文化评价指标体系的构成要素。

5.简述企业文化变革的阻力来源。

6.简述企业文化创新的主要途径。

---

五、论述题（每题10分，共20分）

1.论述企业文