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企业文化管理师职业技能鉴定初级考试题(附答案)
企业文化管理师职业技能鉴定初级考试题
工种:企业文化管理师
考试时间:120分钟
满分:100分
一、单项选择题(每题1分,共20分)
1.企业文化的核心是()。
A.企业价值观
B.企业精神
C.企业制度
D.企业形象
2.企业文化建设的首要任务是()。
A.塑造企业形象
B.提升员工素质
C.建立企业文化体系
D.开展企业文化活动
3.企业文化中最基本、最核心的部分是()。
A.企业使命
B.企业愿景
C.企业价值观
D.企业行为规范
4.企业文化建设的目的是()。
A.提高企业知名度
B.增强企业竞争力
C.完善企业制度
D.改善员工关系
5.企业文化的构成要素不包括()。
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.行为文化
6.企业文化建设的主体是()。
A.企业领导者
B.企业员工
C.企业文化管理师
D.企业外部环境
7.企业文化建设的原则不包括()。
A.一致性原则
B.系统性原则
C.动态性原则
D.形式主义原则
8.企业文化建设的步骤不包括()。
A.确定企业文化目标
B.设计企业文化体系
C.培训企业文化理念
D.评估企业文化效果
9.企业文化建设的常用方法不包括()。
A.价值观教育
B.文化活动
C.榜样示范
D.经济处罚
10.企业文化管理的核心是()。
A.企业文化建设
B.企业文化传播
C.企业文化评估
D.企业文化创新
11.企业文化传播的主要渠道不包括()。
A.互联网
B.书籍
C.广播
D.物质奖励
12.企业文化评估的主要方法不包括()。
A.问卷调查
B.访谈
C.评分法
D.经济分析法
13.企业文化创新的重点是()。
A.引进外部文化
B.继承传统文化
C.发展企业文化特色
D.限制文化多样性
14.企业文化冲突的主要表现不包括()。
A.价值观冲突
B.行为规范冲突
C.利益冲突
D.技术冲突
15.企业文化冲突的解决方法不包括()。
A.沟通协商
B.强制执行
C.文化融合
D.经济激励
16.企业文化融合的主要原则不包括()。
A.尊重差异
B.强调统一
C.促进交流
D.限制创新
17.企业文化建设的成功标志不包括()。
A.提高员工满意度
B.增强企业竞争力
C.提高企业效益
D.增加企业负债
18.企业文化管理师的主要职责不包括()。
A.规划企业文化建设
B.组织企业文化活动
C.评估企业文化效果
D.决定企业发展战略
19.企业文化建设的评估指标不包括()。
A.员工满意度
B.企业竞争力
C.企业效益
D.企业负债
20.企业文化建设的风险不包括()。
A.文化冲突
B.文化僵化
C.文化创新不足
D.文化建设过度
二、多项选择题(每题2分,共20分)
1.企业文化的构成要素包括()。
A.物质文化
B.制度文化
C.精神文化
D.行为文化
2.企业文化建设的原则包括()。
A.一致性原则
B.系统性原则
C.动态性原则
D.形式主义原则
3.企业文化建设的步骤包括()。
A.确定企业文化目标
B.设计企业文化体系
C.培训企业文化理念
D.评估企业文化效果
4.企业文化建设的常用方法包括()。
A.价值观教育
B.文化活动
C.榜样示范
D.经济处罚
5.企业文化管理的核心内容包括()。
A.企业文化建设
B.企业文化传播
C.企业文化评估
D.企业文化创新
6.企业文化传播的主要渠道包括()。
A.互联网
B.书籍
C.广播
D.物质奖励
7.企业文化评估的主要方法包括()。
A.问卷调查
B.访谈
C.评分法
D.经济分析法
8.企业文化创新的重点包括()。
A.引进外部文化
B.继承传统文化
C.发展企业文化特色
D.限制文化多样性
9.企业文化冲突的主要表现包括()。
A.价值观冲突
B.行为规范冲突
C.利益冲突
D.技术冲突
10.企业文化融合的主要原则包括()。
A.尊重差异
B.强调统一
C.促进交流
D.限制创新
三、判断题(每题1分,共20分)
1.企业文化的核心是企业精神。()
2.企业文化建设的首要任务是塑造企业形象。()
3.企业文化中最基本、最核心的部分是企业价值观。()
4.企业文化建设的目的是提高企业知名度。()
5.企业文化的构成要素包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化。()
6.企业文化建设的主体是企业员工。()
7.企业文化建设的原则包括一致性原则、系统性原则、动态性原则和形式主义原则。()
8.企业文化建设的步骤包括确定企业文化目标、设计企业文化体系、培训企业文化理念和评估企业文化效果。()
9.企业文化建设的常用方法包括价值观教育、文化活动、榜样示范和经济处罚。()
10.企业文化管理的核心是企业文化传播。()
11.企业文化传播的主要渠道包括互联网、书籍、广播和
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