现代企业管理理论与方法知识考点梳理.docxVIP

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①

姓名所在地区

姓名所在地区身份证号

密封线

注意事项

1.请首先在试卷的标封处填写您的姓名，身份证号和所在地区名称。

2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

3.不要在试卷上乱涂乱画，不要在标封区内填写无关内容。

一、选择题

1.现代企业管理理论的起源与发展主要经历了以下几个阶段：（）

A.经验管理阶段、科学管理阶段、现代管理阶段

B.经验管理阶段、行为科学阶段、现代管理阶段

C.经验管理阶段、系统管理阶段、现代管理阶段

D.科学管理阶段、行为科学阶段、现代管理阶段

2.下列哪一项不是现代企业管理理论的基本观点？（）

A.人本管理

B.效率优先

C.全面质量管理

D.信息化管理

3.现代企业管理的基本原则不包括以下哪一项？（）

A.科学化管理原则

B.系统化管理原则

C.动态化管理原则

D.权力下放原则

4.以下哪一项不属于现代企业管理的基本职能？（）

A.计划职能

B.组织职能

C.控制职能

D.招聘职能

5.下列哪一项不是现代企业管理方法？（）

A.现代信息技术

B.人力资源管理

C.精益生产

D.项目管理

答案及解题思路：

1.答案：B

解题思路：现代企业管理理论的起源与发展经历了三个主要阶段：经验管理阶段、行为科学阶段和现代管理阶段。A选项中的“科学管理阶段”和“现代管理阶段”正确，但缺少“行为科学阶段”，因此排除。C选项中的“系统管理阶段”不属于主要阶段，排除。D选项的顺序与实际情况不符，排除。

2.答案：B

解题思路：现代企业管理理论的基本观点包括人本管理、全面质量管理、信息化管理等，这些都是强调人的价值和组织效率的。而“效率优先”并不是现代企业管理理论的基本观点，它更多地体现了一种管理策略而非理论。

3.答案：D

解题思路：现代企业管理的基本原则包括科学化管理原则、系统化管理原则、动态化管理原则等。权力下放原则不属于基本原则，它通常被视为一种管理手段而非原则。

4.答案：D

解题思路：现代企业管理的基本职能包括计划、组织、领导、控制等。招聘职能虽然与组织职能有关，但它通常被视为人力资源管理的一部分，而不是企业管理的基本职能。

5.答案：D

解题思路：现代企业管理方法包括现代信息技术、人力资源管理等，这些都是提升管理效率的工具。精益生产和项目管理都是具体的管理方法，但“项目管理”通常被视为一种独立的管理方法，不属于更广泛的“现代企业管理方法”类别。

二、填空题

1.现代企业管理理论的核心是______管理。

答案：系统

解题思路：根据现代企业管理理论的核心，企业是一个开放的系统，因此，现代企业管理理论的核心是系统管理。

2.现代企业管理的基本职能包括______、______、______和______。

答案：计划、组织、指挥、控制

解题思路：现代企业管理的基本职能涵盖了企业运营的各个方面，计划是企业发展的方向，组织是企业资源的整合，指挥是企业行为的指导，控制则是保证计划实施的有效手段。

3.企业管理的四个基本过程是______、______、______和______。

答案：决策、执行、检查、调整

解题思路：企业管理的四个基本过程体现了管理的动态性，决策是企业发展的关键，执行是决策的实施，检查是对执行结果的评估，调整是基于检查结果对管理行为的修正。

4.现代企业管理的基本原则有______、______、______和______。

答案：经济效益原则、科学管理原则、以人为本原则、创新驱动原则

解题思路：现代企业管理遵循的原则是为了实现企业的长期发展，经济效益原则强调经济成果最大化，科学管理原则要求管理活动遵循科学方法，以人为本原则关注员工需求和激励，创新驱动原则则是强调企业持续发展的动力。

5.企业管理的目标主要包括______、______、______和______。

答案：经济效益目标、社会效益目标、环境效益目标、可持续发展目标

解题思路：企业管理的目标反映了企业在不同层面的追求，经济效益目标是基础，社会效益目标关注企业在社会中的角色，环境效益目标是企业的社会责任，可持续发展目标是企业长期发展的方向。

三、判断题

1.现代企业管理理论是企业管理实践经验的总结。（√）

解题思路：现代企业管理理论是在长期的企业管理实践中逐步形成的，它总结