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2025/07/10;CONTENTS;CONTENTS;人力资源规划;人力资源需求分析;人力资源供给预测;人力资源规划策略;招聘与配置;招聘流程管理;员工配置原则;员工配置策略;培训与发展;员工培训需求分析;员工培训计划制定;员工培训实施与评估;绩效管理;绩效管理目标设定;绩效管理过程控制;绩效管理结果应用;薪酬福利管理;薪酬福利体系设计;薪酬福利政策制定;薪酬福利管理实施;员工关系;员工关系管理原则;员工关系管理策略;员工关系问题处理;劳动法规遵守;劳动法规知识普及;劳动法规遵守策略;劳动法规违规处理;THEEND
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