2025年度互联网企业劳动关系创新与劳动合同数字化合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度互联网企业劳动关系创新与劳动合同数字化合同

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

营业执照号：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____年__月__日

住所：____________________

鉴于甲方为一家互联网企业，为适应2025年度劳动关系创新和劳动合同数字化的需求，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同的签订

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________岗位，工作内容为：__________________________。

2.2甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间及休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬及支付方式

4.1乙方工资按月支付，每月____日为支付日。

4.2乙方的月工资标准为人民币____元，具体工资结构及支付方式如下：

（1）基本工资：人民币____元；

（2）岗位工资：人民币____元；

（3）绩效工资：人民币____元；

（4）其他津贴：人民币____元。

4.3甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日加班工资；

（4）员工体检；

（5）员工培训。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动安全卫生条件的；

（3）未按照合同约定提供必要的劳动条件的；

（4）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、其他

7.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如有未尽事宜，经双方协商一致，可对本合同进行修改。

七、合同的签署

甲方法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____年__月__日

乙方法定代表人（或授权代表）：____________________

签字（或盖章）：____________________

日期：____年__月__日