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第1篇
一、前言
随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业改革重组成为推动经济高质量发展的重要举措。在这个过程中,加强国有企业党建工作,确保改革重组的正确方向,对于维护国家经济安全、促进社会和谐稳定具有重要意义。本计划旨在明确国企改革重组中的党建工作目标、任务和措施,为国有企业改革重组提供坚强的政治保证。
二、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,坚持党的领导,加强党的建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,确保国有企业改革重组顺利进行。
三、工作目标
1.加强党的领导:确保国有企业改革重组始终沿着正确的政治方向前进。
2.提升党建工作质量:提高党组织建设水平,增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.推动改革发展:通过改革重组,激发企业活力,提升企业竞争力。
4.促进和谐稳定:维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
四、工作任务
(一)加强党组织建设
1.完善党组织设置:根据企业改革重组的实际需要,调整党组织设置,确保党组织在企业改革重组中发挥核心作用。
2.加强领导班子建设:选拔任用政治坚定、作风正派、敢于担当的领导干部,加强领导班子思想政治建设。
3.加强党员队伍建设:开展党员教育培训,提高党员的思想政治觉悟和业务能力。
(二)强化政治引领
1.深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想:把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.加强党风廉政建设:落实全面从严治党要求,加强党风廉政建设和反腐败斗争,营造风清气正的政治生态。
3.加强意识形态工作:牢牢掌握意识形态工作领导权,确保企业意识形态安全。
(三)推动改革重组
1.制定改革重组方案:根据企业实际情况,制定科学合理的改革重组方案,确保改革重组目标的实现。
2.加强改革重组过程中的思想政治工作:引导职工正确认识改革重组的意义,积极参与改革重组。
3.加强改革重组过程中的党建工作:确保改革重组过程中的党组织作用充分发挥,确保改革重组的顺利进行。
(四)维护职工合法权益
1.落实职工合法权益:严格执行国家有关法律法规,保障职工的合法权益。
2.加强职工思想政治工作:开展多种形式的职工思想政治工作,增强职工的归属感和认同感。
3.加强职工技能培训:提高职工的技能水平,增强职工的就业竞争力。
五、工作措施
(一)加强组织领导
成立国企改革重组党建工作领导小组,负责统筹协调国企改革重组中的党建工作。
(二)强化责任落实
明确各级党组织和领导干部在国企改革重组中的党建工作责任,层层压实责任。
(三)加强监督检查
建立健全监督检查机制,对国企改革重组中的党建工作进行监督检查,确保工作落到实处。
(四)加强宣传引导
充分利用各种宣传渠道,广泛宣传国企改革重组的重要意义,营造良好的舆论氛围。
六、实施步骤
(一)动员部署阶段(2023年1月-3月)
1.召开动员大会,传达上级精神,部署党建工作任务。
2.制定详细的工作方案,明确工作目标、任务和措施。
(二)组织实施阶段(2023年4月-12月)
1.按照工作方案,有序推进各项工作。
2.定期召开工作会议,总结经验,分析问题,改进工作。
(三)总结评估阶段(2024年1月-2月)
1.对国企改革重组中的党建工作进行全面总结评估。
2.提出改进措施,为下一阶段工作提供参考。
七、结语
加强国有企业改革重组中的党建工作,是推动国有企业改革发展的关键。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕国企改革重组的目标任务,加强党的领导,强化政治引领,推动改革发展,维护职工合法权益,为国有企业改革重组提供坚强的政治保证。
第2篇
一、前言
随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业改革重组成为推动经济发展的重要手段。在此背景下,加强国企改革重组中的党建工作,对于确保改革顺利进行、维护职工权益、促进企业健康发展具有重要意义。本计划旨在明确国企改革重组中的党建工作目标、任务和措施,为国企改革重组提供坚强的政治保障。
二、指导思想
全面贯彻党的十九大精神,以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党中央、国务院关于国企改革重组的决策部署,紧紧围绕国企改革重组的中心任务,坚持党的领导、加强党的建设,确保改革重组顺利进行,推动国有企业高质量发展。
三、工作目标
1.确保党的领导、党的建设在企业改革重组中得到全面加强。
2.保障职工合法权益,维护企业稳定。
3.推动企业改革重组取得实质性进展,实现经济效益和社会效益的统一。
4.培养一支忠诚干净担当的国企改革重组干部队伍。
四、主要任务
(一)加强党的领导
1.建立健全党组织体系。在国企改革重组过程中
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