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燃气储运工岗位责任制

责任制一:燃气储运工岗位责任制(侧重安全操作与应急响应)

一、岗位职责概述

燃气储运工是保障城市燃气安全稳定供应的关键岗位,主要负责燃气在储存、运输过程中的操作管理,确保燃气设施正常运行,预防和处理各类突发事件。该岗位要求具备高度的责任心、专业的技术知识和扎实的应急处置能力。

二、具体职责内容

1.设备检查与维护

-日常检查:每日上岗前,对储气罐、输气管道、阀门、压缩机、计量设备等关键设施进行全面检查,确认设备运行状态正常,无泄漏、无异常响声,安全附件(如压力表、液位计、温度计)完好且读数准确。

-定期维护:按照设备维护计划,定期对燃气设施进行清洁、润滑、紧固和调试,确保设备处于最佳工作状态。维护过程中需严格遵守操作规程,使用合格的工具和材料,并做好维护记录。

-隐患排查:定期对设施进行检测,发现腐蚀、裂纹、变形等问题,及时上报并采取措施处理,防止小隐患演变为大故障。

2.燃气储存管理

-压力控制:根据调度指令和储气罐设计参数,精确控制储气罐的压力,防止超压或欠压运行。压力调节需缓慢进行,避免冲击波动影响设施安全。

-液位管理:监控储气罐液位,确保储气量在安全范围内,避免空罐或满罐运行。液位异常时,及时查明原因并调整。

-温度监控:关注储气罐温度变化,防止温度过高或过低导致燃气性质变化或设备损坏。必要时采取降温或保温措施。

-置换操作:定期对储气罐进行空气置换,防止燃气积聚引发爆炸风险。置换过程需严格按照操作规程执行,确保置换彻底,并用气体分析仪检测置换效果。

3.燃气运输管理

-管道巡检:每日对输气管道进行巡检,重点检查管道走向、阀门井、补偿器等关键部位,确认无泄漏、无变形、无第三方破坏。

-压力与流量监控:实时监控输气管道的压力和流量,确保在正常范围内运行。发现异常波动,及时调整或上报。

-车辆维护:负责燃气运输车辆(如槽车)的日常检查和维护,确保车辆气瓶、管路、阀门等部件完好,符合安全运输标准。

-运输记录:详细记录每次运输的燃气种类、数量、起止时间、路线等信息,确保运输过程可追溯。

4.安全操作规范

-操作票制度:执行操作票制度,所有操作(如开关阀门、调节压力、设备启停等)必须填写操作票,经审批后方可执行。操作过程中需严格执行“双人确认”制度,防止误操作。

-个人防护:穿戴合格的个人防护用品(如防静电服、安全帽、防护鞋等),使用防爆工具,防止静电、火花等引发爆炸。

-泄漏处理:发现燃气泄漏时,立即停止相关操作,关闭泄漏点上游阀门,疏散现场人员,并用气体检测仪确认泄漏范围和浓度。根据泄漏程度,采取通风、堵漏等措施,并上报值班领导。

-防火防爆:严禁在作业区域吸烟、使用明火,禁止非工作人员进入。定期检查消防器材,确保完好有效。

5.应急处置能力

-应急预案熟悉:熟练掌握本单位燃气安全事故应急预案,明确自身职责和处置流程。

-突发事件处理:发生燃气泄漏、火灾、设备故障等突发事件时,第一时间启动应急预案,按照“先控制、后处理”的原则,采取有效措施控制事态发展,并立即上报。

-配合救援:在专业救援队伍到达前,根据预案要求进行初期处置,配合救援队伍进行后续工作。

-事故报告:事件处置完毕后,详细记录事件经过、处置措施和结果,并按照规定上报相关部门。

6.资料管理

-运行记录:认真填写设备运行日志、操作记录、维护记录等,确保记录真实、完整、及时。

-文档整理:定期整理各类安全文件、操作规程、应急预案等资料,确保可随时查阅。

-数据分析:定期对运行数据进行分析,识别潜在风险,提出改进建议。

三、考核与奖惩

-日常考核:每日由班组长对员工操作规范性、设备检查维护情况等进行考核,考核结果纳入月度绩效考核。

-定期考核:每月组织一次岗位技能考核,包括理论知识和实操能力,考核不合格者需进行培训补考。

-奖惩措施:对安全操作、隐患排查、应急处置等方面表现突出的员工,给予表彰和奖励;对违反操作规程、造成安全事故的员工,依法依规进行处罚。

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责任制二:燃气储运工岗位责任制(侧重质量管理与效率优化)

一、岗位职责概述

燃气储运工不仅要保障燃气供应的安全,还需关注燃气质量和管理效率,通过科学的管理手段,降低运营成本,提高供气可靠性。该岗位要求具备较强的质量管理意识、数据分析能力和流程优化能力。

二、具体职责内容

1.燃气质量管理

-纯度检测:定期对储存和运输过程中的燃气进行纯度检测,确保燃气符合国家及行业标准。检测频次根据燃气性质和使用需求确定,检测结果需记录存档。

-水分控制:监控燃气中的水分含量,防止水分凝结导致管道堵塞或设备腐蚀。必要时采取脱水措施,如安装干燥器、定期排放冷凝水等。

-杂质过滤:检查和维护过滤设备,防止杂质进入燃气系统影响燃烧效率或设备寿命。定期更换滤芯,并记录更换周期和效果。

-气质追溯:建立燃气质量

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