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监狱党委党的群众路线教育实践活动查摆问题剖析材料

党的群众路线教育实践活动开展以来，监狱党委高度重视，严格按照上级党组织的部署要求，扎实推进各个环节的工作。通过学习教育、听取意见，监狱党委深刻认识到开展此次活动对于加强党的建设、提升监狱工作水平、密切党群干群关系的重要意义。在查摆问题阶段，监狱党委通过多种方式广泛征求意见，认真对照检查，深入剖析存在的问题及其根源。现将监狱党委在党的群众路线教育实践活动中查摆问题的情况剖析如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

1.遵守党的政治纪律情况

监狱党委始终把遵守党的政治纪律作为首要任务，坚决维护党中央的权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻落实党的路线方针政策，特别是关于监狱工作的决策部署，确保监狱工作的正确方向。严格执行党的组织纪律，坚持民主集中制原则，重大事项集体研究决定，确保决策的科学性和民主性。

然而，在遵守党的政治纪律方面还存在一些不足。一是政治敏锐性有待提高。对一些社会上的错误思潮和言论，缺乏及时有力的批判和引导，没有充分发挥监狱党委的政治引领作用。二是对党的理论学习不够深入。虽然定期组织政治理论学习，但学习的系统性和针对性不强，存在走过场的现象，导致部分党员干部对党的理论理解不深、掌握不透。

2.贯彻中央八项规定精神情况

中央八项规定出台后，监狱党委迅速行动，制定了具体的实施细则，严格执行公务接待、公务用车、办公用房等方面的规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。通过一系列措施，监狱的工作作风得到了明显转变，公务开支大幅减少，工作效率显著提高。

但在贯彻落实过程中，仍存在一些问题。一是个别制度执行不够严格。在公务接待方面，虽然制定了标准，但在实际操作中，有时存在超标准接待的情况。二是对基层单位的监督检查不够到位。对基层单位落实中央八项规定精神的情况，缺乏经常性的检查和督促，导致个别基层单位存在打折扣、搞变通的现象。

二、“四风”方面存在的突出问题

1.形式主义方面

-理论学习重形式轻实效。监狱党委组织的政治理论学习和业务培训，往往注重形式，追求学习的次数和时间，而忽视了学习的效果。学习内容缺乏针对性和实用性，不能很好地指导实际工作。部分党员干部在学习过程中，只是被动地听讲、记录，缺乏主动思考和深入讨论，导致学习流于形式。

-工作落实重部署轻检查。在安排工作时，习惯于发文件、开会议进行部署，但对工作的落实情况缺乏有效的跟踪和检查。一些工作在部署后，没有明确的责任人和时间节点，导致工作进度缓慢，甚至出现无人负责的情况。例如，在推进监狱信息化建设工作中，虽然制定了详细的规划和方案，但由于缺乏有效的监督检查，导致部分项目进展缓慢，未能按时完成。

-考核评比重资料轻实绩。在对基层单位和民警的考核评比中，过于注重资料的完整性和规范性，而忽视了实际工作业绩。一些基层单位为了应付考核，花费大量的时间和精力来整理资料，甚至出现造假的情况，而忽视了实际工作的开展。这种考核方式，不仅不能真实反映基层单位和民警的工作情况，还容易助长形式主义之风。

2.官僚主义方面

-脱离群众，深入基层不够。监狱党委班子成员平时忙于日常事务，深入基层一线了解情况、解决问题的时间较少。对基层民警的工作和生活状况缺乏深入了解，对他们的需求和困难关心不够。在制定政策和措施时，往往缺乏对基层实际情况的考虑，导致一些政策和措施在基层难以落实。例如，在制定民警绩效考核制度时，没有充分听取基层民警的意见和建议，导致制度在执行过程中遇到了较大的阻力。

-工作作风漂浮，决策缺乏科学性。部分党委班子成员在工作中存在浮躁情绪，缺乏求真务实的工作作风。在决策过程中，缺乏充分的调查研究和科学论证，往往凭经验、拍脑袋做决策。一些决策在实施过程中，由于不符合实际情况，导致工作出现失误，给监狱工作带来了不必要的损失。例如，在调整监狱产业布局时，没有充分考虑市场需求和监狱的实际生产能力，盲目上马一些项目，结果导致项目亏损，浪费了大量的资源。

-对基层单位指导不够，服务意识不强。监狱党委对基层单位的工作，往往只注重下达任务和指标，而忽视了对基层单位的指导和服务。基层单位在工作中遇到困难和问题时，向上级部门反映后，往往得不到及时有效的解决。一些基层单位在开展工作时，由于缺乏必要的指导和支持，导致工作开展不顺利。例如，在开展罪犯教育改造工作中，基层单位缺乏专业的师资力量和教学设备，向上级部门反映后，问题迟迟得不到解决。

3.享乐主义方面

-精神懈怠，缺乏进取精神。部分党委班子成员和民警在工作中存在精神懈怠、安于现状的现象，缺乏开拓创新和积极进取的精神。对监狱工作面临的新形势、新任务、新挑战认识不足，缺乏应对的措施和办法。在工作中，习惯于按部就班、因循守旧，不愿