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风电机组制造工上岗培训教案

教案一：风电机组制造工上岗培训——基础理论与实操结合

课程名称

风电机组制造工上岗培训——基础理论与实操结合

培训目标

1.知识目标

-掌握风电机组的基本结构、工作原理及主要部件的功能。

-了解风电机组制造过程中的关键工艺流程和质量控制标准。

-熟悉风电机组装配、调试及验收的基本要求。

2.技能目标

-能够正确使用常用工具和设备进行零部件的装配与检测。

-掌握风电机组主要部件的安装方法及调试技巧。

-具备基本的故障诊断和解决能力。

3.素质目标

-培养严谨细致的工作态度和团队协作精神。

-强化安全生产意识，遵守操作规程，确保作业安全。

-提升问题解决能力和持续学习能力。

培训对象

-首次入职的风电机组制造工

-需要系统提升技能的转岗员工

培训时间

-总时长：5天（每天6小时，含理论+实操）

培训内容

模块一：风电机组基础知识（理论+实操）

课时安排：1天

1.风电机组概述

-风能利用原理及风力发电发展历程

-风电机组的分类（按容量、结构等）及典型参数

-风电机组在能源结构中的地位与作用

2.风电机组结构组成

-叶片：材料、结构设计、制造工艺、动平衡要求

-机舱：主要部件（发电机、齿轮箱、变频器）的功能与工作原理

-塔筒：材料、结构形式、制造工艺及运输注意事项

-基础：类型、设计要求及施工要点

-其他部件：偏航系统、变桨系统、电气控制系统等

3.实操训练

-零部件识别：通过实物或模型，识别风电机组关键部件。

-工具使用：练习常用工具（扳手、螺丝刀、测量仪器）的正确使用方法。

考核方式：

-理论测试（选择题、判断题，占比40%）

-零部件识别与工具使用考核（占比60%）

模块二：制造工艺与质量控制（理论+实操）

课时安排：1天

1.制造工艺流程

-叶片制造：模具设计、铺层工艺、固化技术、动平衡测试

-机舱总装：齿轮箱装配、发电机安装、变频器调试

-塔筒制造：卷制工艺、焊接技术、防腐处理

-其他部件制造：偏航系统、变桨系统、电气系统装配

2.质量控制标准

-材料检验（力学性能、耐候性等）

-过程控制（焊接探伤、尺寸测量等）

-成品测试（负载测试、性能验证等）

3.实操训练

-焊接练习：在模拟件上练习基本焊接技术，重点掌握焊接规范。

-尺寸测量：使用卡尺、千分尺等工具测量零部件尺寸，记录数据并分析偏差。

考核方式：

-工艺流程与质量控制知识问答（占比50%）

-焊接与测量实操考核（占比50%）

模块三：装配与调试（理论+实操）

课时安排：1天

1.装配前的准备

-零部件清点与检查

-装配工具与设备的准备与校准

2.装配流程

-叶片安装（对中、紧固、连接）

-机舱安装（吊装、定位、固定）

-塔筒安装（分段吊装、对接）

-基础安装（地脚螺栓调校、防腐处理）

3.调试与验收

-电气系统调试（接地测试、绝缘测试）

-机械系统调试（轴承润滑、传动检查）

-性能测试（发电效率、振动分析）

4.实操训练

-模拟装配：在实训台上进行风电机组主要部件的模拟装配。

-调试练习：使用调试仪器进行电气系统测试，记录数据并分析。

考核方式：

-装配流程与调试知识测试（占比40%）

-模拟装配与调试实操考核（占比60%）

模块四：安全生产与维护（理论+实操）

课时安排：1天

1.安全生产规范

-车间安全操作规程

-高空作业安全防护

-电气作业安全注意事项

-应急处理措施（触电、火灾等）

2.日常维护与保养

-清洁与润滑

-故障识别与记录

-常见问题解决方法

3.实操训练

-安全演练：模拟触电急救、灭火器使用等场景。

-维护练习：对模拟设备进行清洁、润滑，并进行简单故障排查。

考核方式：

-安全生产知识测试（占比50%）

-维护与故障排查实操考核（占比50%）

培训评估

-过程评估：每日实操表现记录（占比20%）

-终结评估：理论测试+实操考核（占比80%）

-培训后跟踪：上岗后一个月，通过现场观察与访谈，评估技能应用情况

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教案二：风电机组制造工上岗培训——实操为主，问题导向

课程名称

风电机组制造工上岗培训——实操为主，问题导向

培训目标

1.技能目标

-掌握风电机组关键部件的装配、调试与检测实操技能。

-能够独立完成风电机组主要部件的安装与调试任务。

-提升故障诊断能力，快速解决常见问题。

2.知识目标

-了解风电机组的基本结构及工作原理，重点掌握与实操相关的部分。

-熟悉制造过程中的关键工艺及质量控制要点。

3.素质目标

-培养动手能力和解决实际问题的能力。

-强化安全意识，确保操作规范。

-提升团队协作能力，高效完成装配任务。

培训对象

-首次入职且无相关经验的风电机组制造工

-需要快速上手实操的转岗员工

培训时间

-总时长：4天（每天8小时，全实操+少量理论）

培训内容

模块一：基础实操训练（重点：工具使用与零部件识别