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- 2025-07-27 发布于福建
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矿石破碎筛分工岗位责任制
责任制一:矿石破碎筛分岗位责任制(侧重操作与安全)
一、岗位职责概述
矿石破碎筛分岗位是矿山生产流程中的关键环节,主要负责将开采出的原矿通过破碎设备进行破碎,再通过筛分设备进行粒度分级,确保后续选矿工艺的顺利进行。该岗位的操作人员需具备高度的责任心和专业技能,确保设备稳定运行、生产安全、产品质量达标。
二、具体职责内容
1.设备操作与维护
-设备启动与停止:严格按照操作规程启动和停止破碎机、筛分机等设备,确保设备在正常状态下运行。启动前需检查设备各部位是否完好,润滑系统是否正常,安全防护装置是否有效。
-日常维护:每日对设备进行巡检,包括检查设备运行声音、振动情况、轴承温度等,发现异常及时上报并处理。定期进行润滑保养,更换易损件,确保设备处于最佳工作状态。
-故障排除:掌握常见故障的排查方法,如破碎机卡料、筛分机堵塞等,能够迅速采取措施解决,减少停机时间。对于无法自行处理的故障,及时联系维修人员协助。
2.生产过程监控
-进料控制:根据矿石性质和设备能力,合理控制进料量,避免过载运行导致设备损坏或生产效率低下。注意观察矿石硬度、湿度和粒度,及时调整破碎参数。
-筛分管理:监控筛分机的筛分效果,确保筛分效率达标。定期检查筛网状况,防止筛网破损或堵塞影响筛分质量。根据产品粒度要求,调整筛分机振动频率和偏心套角度。
-产品质量检查:定期取样检测破碎和筛分后的产品粒度,确保符合选矿工艺要求。如发现产品质量不达标,及时调整操作参数或上报问题。
3.安全管理
-安全操作:严格遵守矿山安全操作规程,佩戴好劳动防护用品,如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套等。禁止在设备运行时进行维修或清理工作。
-应急处理:熟悉应急预案,掌握紧急停机、处理设备故障、防止粉尘爆炸等应急措施。发现安全隐患及时上报,并采取有效措施消除。
-现场管理:保持作业区域整洁,设备周围无杂物堆积,通道畅通。定期检查安全防护装置,确保其有效性。
4.记录与报告
-生产记录:详细记录设备运行时间、产量、能耗、维修情况等,确保数据准确完整。定期整理生产记录,分析生产效率,提出改进建议。
-问题报告:对于生产过程中出现的异常情况,及时向上级汇报,并记录详细情况,包括时间、现象、原因、处理措施等。
-设备档案:建立设备档案,记录设备的购置、使用、维修、保养等信息,便于设备管理和维护。
三、任职资格要求
-教育背景:高中及以上学历,机械或矿山相关专业优先。
-工作经验:具备1年以上矿石破碎筛分设备操作经验,熟悉相关设备的工作原理和操作规程。
-技能要求:能够熟练操作破碎机和筛分机,掌握基本的设备维护和故障排除技能。具备一定的机械知识和电气知识。
-安全意识:具备较强的安全意识,熟悉矿山安全操作规程,能够正确处理突发事件。
-身体素质:身体健康,能够适应矿山工作环境,无色盲、色弱等妨碍操作的疾病。
四、考核与奖惩
-绩效考核:根据生产任务完成情况、设备运行效率、产品质量达标率、安全生产记录等指标进行考核。
-奖惩措施:对于表现优秀的员工,给予奖励;对于违反操作规程、造成安全事故的员工,视情节严重程度给予处罚,直至解除劳动合同。
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责任制二:矿石破碎筛分岗位责任制(侧重管理与优化)
一、岗位职责概述
矿石破碎筛分岗位不仅涉及设备的日常操作和维护,还承担着生产过程的优化和管理责任。该岗位的操作人员需具备较强的分析和判断能力,能够根据生产实际情况,调整操作参数,提高生产效率和产品质量,降低生产成本。
二、具体职责内容
1.生产计划与执行
-计划制定:根据矿山的生产计划,制定破碎筛分环节的具体作业计划,包括设备运行时间、进料量、产品粒度要求等。
-任务分配:合理安排班组内的工作任务,确保各岗位人员职责明确,协同工作。根据生产负荷,动态调整人员配置,提高劳动效率。
-进度监控:实时监控生产进度,确保按计划完成生产任务。如遇特殊情况导致进度滞后,及时调整计划并上报。
2.设备管理与优化
-设备评估:定期对设备运行状况进行评估,分析设备效率、能耗、故障率等指标,提出改进建议。如发现设备性能下降,及时进行技术改造或更新。
-参数优化:根据矿石性质和产品要求,优化破碎和筛分参数,如破碎机锤头配置、筛分机振动频率等,提高设备处理能力和产品合格率。
-技术改进:关注行业新技术、新工艺,提出技术改进方案,如引入自动化控制系统、改进润滑系统等,提升设备性能和生产效率。
3.质量控制与改进
-质量标准:熟悉产品粒度标准,确保破碎和筛分后的产品符合选矿工艺要求。根据市场变化和客户需求,调整产品粒度范围。
-质量检测:建立完善的质量检测体系,定期取样检测产品粒度,分析质量波动原因,提出改进措施。如发现系统性质量问题,及时上报并组织攻关。
-过程控制:加强生产过程监控,防止因操作不当导致产品质量
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