培训公司面试评分制度.doc

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2025-07-30 发布于江西
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培训公司面试评分制度

一、总则

本培训公司一直秉持“专业、创新、关怀、共赢”的企业文化。在这样的理念下，我们致力于打造一个高效、平等且富有活力的团队。面试评分制度作为选拔优秀人才的关键环节，旨在确保我们能够招到与公司文化契合、具备专业能力且有潜力为公司发展做出贡献的员工。通过科学、公正、透明的评分机制，为每一位应聘者提供公平竞争的机会，从而提升公司整体人才素质，推动公司持续健康发展。

二、适用范围

本制度适用于培训公司面向社会招聘新员工过程中的所有面试环节，涵盖公司各部门、各层级岗位的应聘者。同时，参与面试评分的人员包括公司各部门负责人、相关岗位资深员工以及人力资源部门专业人员等。

三、组