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2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析(5套共100道单选合辑)

2025年公共事业技能鉴定考试-工会系统考试历年参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】根据《工会法》第二条，工会的法律地位表述正确的是？

【选项】A.具有社会团体法人资格B.具有企业法人资格C.具有事业单位法人资格D.具有政府机关法人资格

【参考答案】A

【详细解析】根据《工会法》第二条，工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，中华全国总工会是各地方总工会的上级组织。工会具备社会团体法人资格，依法独立开展活动，正确答案为A。其他选项中法人资格类型均与工会性质不符。

【题干2】工会经费来源不包括以下哪项？

【选项】A.职工工资总额的依法提取B.工会会员个人自愿缴纳C.企业行政经费划拨D.捐赠收入

【参考答案】C

【详细解析】根据《工会法》第五十九条，工会经费来源包括：工会会员个人自愿缴纳的经费、工会所在单位按每月工资总额的1%-2%提供的经费，以及上级工会拨款、政府资助、劳动报酬收入和其他合法收入。企业行政经费划拨不属于法定来源，正确答案为C。

【题干3】工资集体协商的民主程序中，工会代表应不少于职工代表总人数的多少？

【选项】A.30%B.40%C.50%D.60%

【参考答案】C

【详细解析】《工资集体协商暂行规定》第七条明确要求工会代表在职工代表中占多数，具体比例不低于50%。若协商双方未就代表人数达成一致，由上级工会协调确定。因此正确答案为C。

【题干4】劳动争议仲裁的申请时效为？

【选项】A.60日B.90日C.120日D.180日

【参考答案】B

【详细解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为60日，自当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。若仲裁委员会受理后未及时作出裁决，当事人可向法院起诉，但仲裁时效不中断。因此正确答案为B。

【题干5】女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗期如何计算？

【选项】A.98天B.128天C.158天D.196天

【参考答案】C

【详细解析】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条明确：女职工在孕期、产期、哺乳期的医疗期为98天（98天含产前15天），但难产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天，因此正确答案为C。

【题干6】工会主席在任职期间受哪些情形影响？

【选项】A.企业行政处分B.工会内部纪律处分C.严重违反劳动纪律D.严重失职被罢免

【参考答案】D

【详细解析】《工会主席任职规定》第十条指出，工会主席在任期内受严重违反劳动纪律、严重失职被罢免等情形影响，但企业行政处分和工会内部纪律处分不影响其法律地位。正确答案为D。

【题干7】工会经费用于集体福利的支出比例不得超过总收入的多少？

【选项】A.40%B.50%C.60%D.70%

【参考答案】B

【详细解析】根据《基层工会经费收支管理办法》第十八条，工会经费用于职工集体福利的支出不得超过工会会费收入总量的50%。正确答案为B。

【题干8】企业单方面变更劳动合同应提前多少日通知工会？

【选项】A.15日B.30日C.60日D.90日

【参考答案】B

【详细解析】《劳动合同法》第四十三条要求用人单位与工会或职工协商一致并采取民主程序后，可变更劳动合同。其中，涉及劳动报酬、工作地点、工作时间等重大变更需提前30日通知工会。正确答案为B。

【题干9】工会干部违反廉洁自律规定应如何处理？

【选项】A.给予警告处分B.直接撤职C.罚款D.开除工会籍

【参考答案】A

【详细解析】《基层工会主席任职规定》第二十二条明确，工会干部违反廉洁自律规定，视情节轻重给予警告、记过、降级、撤职等处分，但不得直接开除工会籍。因此正确答案为A。

【题干10】工会组建条件中，职工人数不足50人的企业应如何组建？

【选项】A.全员组建B.分车间组建C.选举代表D.上级指定

【参考答案】C

【详细解析】《关于组建基层工会的规定》第六条指出，职工不足50人的企业可组建工会，但需经全体职工选举工会代表，由上级工会指导成立工会委员会。因此正确答案为C。

【题干11】劳动争议仲裁裁决书生效后，当事人未履行应如何处理？

【选项】A.上级工会协调B.申请人申请法院强制执行C.重新申请仲裁D.向监察部门投诉

【参考答案】B

【详细解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，裁决书生效后，当事人拒不履行的，另一方可向法院申请强制执行。正确答案为B。

【题干12】工会干部