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申力电源科技公司各部门岗位职责说明书

总经理岗位职责

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

2.拟订和组织实施董事会批准的公司年度经营计划和发展规

划。

3.拟订和组织实施董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，

代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事项。

5.制定质量方针、目标、规划，主持质量体系年度评审。负责

企业重大质量事故的处理，并参加年终质量分析会。

6.拟订和组织实施公司内部管理机构方案。

7.拟订公司的基本管理制度和制定公司的具体规章。

8.聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。

9.拟订公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用或

解聘。

10.拟订公司财务预算、决算和利润分配、弥补亏损方案。

11.加强企业文件建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社

会形象。

12.公司章程或董事会授权的其他职权。

副总经理岗位职责

1.在授权的情况下协助总经理抓好分管工作。

2.参与企业重大战略目标和战略规划的制订以及经营计划、方

针、策略的确定。

3.对企业经营过程中发生的一切重大事项及时向总经理反映，

并提出建议，当好总经理的参谋和助手。

4.积极努力完成具体分管的目标和任务。

5.对直接下属部门工作进行督导检查，对出现的问题及时处理

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解决。

6.协调下属部门内部的关系并做好与其他部门间的沟通工作。

7.完成总经理交办的其他工

办公室部门职能

一、行政管理工作

1.协调各职能部门的关系，起好上传下达的作用。

2.组织制定公司的各项规章制度并督导实施，促进各项工作规

范化管理。

3.负责总经理、副总经理召开的办公会议记录、会议纪要草拟

印发工作，督查各种会议决议的贯彻落实。

4.负责公司各种会议安排组织和外宾接待工作。

5.负责公司宣传工作，沟通内外联系和上下联系。

6.负责公司证照的管理。

7.负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等工作。

8.负责公司公文起草、发放、登记、存档及公司收文登记、处

理、归档工作。

9.负责公司保密管理工作

二、安全保卫工作

1.全面负责公司安全、消防和治安保卫工作。建立健全门卫制

度，内保消防制度，并抓好各项制度落实。

2.认真做好内部治安保卫和民事调解工作。

3.认真组织、定期安排好员工法制教育和防火知识教育。

4.认真做好各种案件查实和处理工作。

三、内勤管理

1.负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等工作。

2.负责公司绿化、美化与企业环境管理。

3.负责办公用品、清洁用品、电器配件等物资管理；固定资产

管理（机电设备部管理部分除外）与实物核算；

4.认真抓好员工食堂、宿舍管理工作。

四、人力资源管理工作

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1.制定人力资源规划，并经批准后实施；组织拟定公司机构人

员编制，并经批准后实施该编制；增编、缩编等申请的受理、调查、

执行；人力资源支出预算编制，成本控制。

2.负责人力资源管理制度的制定、修订、更正和废止，执行经

批准的人力资源管理制度。

3.负责人事管理办法的修正、实施、废止；人事管理办法的解

释；人事问题的解决处理；人事关系的协调；

4.各单位职责权限划分的更改、修正草案拟定，并经批准后实

施，职务说明书的编写、报批、签办；

5.负责做好公司各职能部（室）人员的考核考评工作。