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公务员法考试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20题）

1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？

A.中国共产党机关的工作人员

B.民主党派机关的工作人员

C.基层群众性自治组织中从事管理的人员

D.参照公务员法管理的事业单位工作人员

答案：C

解析：《公务员法》第二条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。基层群众性自治组织（如村委会、居委会）不属于国家机关，其工作人员不纳入公务员范围。

2.新录用公务员试用期为：

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

答案：C

解析：《公务员法》第三十四条明确规定，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

3.公务员定期考核的结果分为几个等次？

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：C

解析：《公务员法》第三十八条规定，定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

4.公务员在年度考核中被确定为不称职的，应如何处理？

A.降低一个职务或者职级层次任职

B.扣发全年奖金

C.调整工作岗位

D.延长试用期

答案：A

解析：《公务员法》第五十条规定，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

5.公务员奖励的最高等级是：

A.嘉奖

B.记一等功

C.授予荣誉称号

D.记大功

答案：C

解析：《公务员法》第五十三条规定，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。其中授予荣誉称号为最高等级。

6.公务员受警告处分的期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

答案：A

解析：《公务员法》第六十四条规定，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告处分期间为6个月，记过12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月。

7.公务员培训情况、学习成绩作为：

A.晋升的唯一依据

B.考核的唯一依据

C.晋升、任职、考核的依据之一

D.与晋升、任职无关

答案：C

解析：《公务员法》第六十七条规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分类分级培训。公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

8.公务员交流的方式不包括：

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.轮岗

答案：D

解析：《公务员法》第六十九条规定，交流的方式包括调任、转任。2019年修订后，“挂职锻炼”不再单独列为交流方式，而是作为培养锻炼的形式。

9.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当：

A.向上级报告

B.自行回避

C.由领导决定是否回避

D.继续执行

答案：B

解析：《公务员法》第七十六条规定，公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：（一）涉及本人利害关系的；（二）涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关系的；（三）其他可能影响公正执行公务的。

10.公务员的工资制度贯彻的原则是：

A.平均分配

B.按需分配

C.按劳分配

D.按职务分配

答案：C

解析：《公务员法》第七十九条规定，公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

11.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受：

A.住房补贴

B.医疗补助

C.年终奖金

D.交通补贴

答案：C

解析：《公务员法》第八十条规定，公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

12.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，或者一年内累计超过多少天的，予以辞退？

A.10天，20天

B.15天，30天

C.20天，40天

D.30天，60天

答案：B

解析：《公务员法》第八十八条规定，旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。

13.公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当：

A.提前退休

B.自愿退休

C.离休

D.退休

答案：D

解析：《公务员法》第九十二条规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。

14.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之