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职位说明书郑州宇通客车股份信息管理中心

职位说明书

2002年2月

目录

TOC\o11\h\z宇通客车职位说明书—信息管理中心主任 3

宇通客车职位说明书—系统管理员 5

宇通客车职位说明书—程序开发员 7

宇通客车职位说明书—管理软件实施员 10

宇通客车职位说明书—网站维护管理员 12

宇通客车职位说明书—信息管理中心主任

职位编号：

职位名称

信息管理中心主任

所属部门

信息管理中心

直接主管

总经理

直接下属

系统管理员、管理软件实施人员、程序员、网站维护人员

编写日期

2000年12月25日

编写部门

工作目的

为了支持公司业务发展，利用信息技术提升企业管理水平，从IT的角度增强公司的核心竞争力，在总经理的领导下，推进企业信息化建设与应用，使企业信息化程度达到先进水平。

工作职责

绩效指标

职责一：全面负责公司信息化规划

信息化规划前瞻性、合理性

承担责任：全部

工作时间百分比：30％

职责二：全面负责公司信息化规划的实施与建设

任务一：负责公司信息化整体规划；

任务二：负责大型信息化建设项目的推进与实施；

任务三：监督指导各部门应用系统的建设；

任务四：监督指导公司网站的建设与维护；

任务五：对各部门的技术支持工作。

用户对程序稳定性和流程合理性的满意度

用户对微机运行稳定性和修理及时性的满意度

内部人员满意度

承担责任：全部

工作时间百分比：50%

职责三：部门内部日常事务管理

任务一：内部人员任务分配与指导

任务二：内部人员考核

任务三：内部人员薪酬分配

考核及薪酬分配公平性、合理性

承担责任：全部

工作时间百分比：20%

工作权限

人事权限：任用或罢免员工的决定权，绩效考核与薪酬分配的决定权，3天假务处理决定权

财务权限：在财务预算的范围内对本部门的费用开支情况有决定权；金额在3000元以内的物资购买批准决定权

业务权限：管理软件实施的建议权

重要工作联系

任职者素质要求

知识技能

具体一定的管理技能

关系型数据库基本知识

基本程序设计能力

教育背景

本科或以上学历

计算机相关专业

专业证书

无

工作经验及相关培训

二年以上的公司内部管理经验

三年以上的计算机操作经验

身体素质

无特殊要求

注：工作职责如果多于四项的可以另附页。

宇通客车职位说明书—系统管理员

职位编号：

职位名称

系统管理员

所属部门

信息管理中心

直接主管

信息管理中心主任

直接下属

无

编写日期

编写部门

信息管理中心

工作目的

为了保障公司各信息应用系统正常运行和公司所有客户端工作站的正常使用，提高工作效率，在公司信息化建设需求指导下，完成公司应用系统及网络结构的维护和优化。

工作职责

绩效指标

1．为了实现公司各计算机系统的正常运行，制订公司计算机系统管理制度并监督实施以及系统的维护与优化

制订公司计算机系统管理制度并监督实施

日常维护：系统测试、数据备份、终端维护

处理系统运行故障

采用新技术、改进维护方法，以实现计算机系统的优化

接纳系统客户的咨询

系统故障率，故障反应时间，处理时间，IT用户满意度，

制度制订的合理性和可行性

承担责任：全部部分协助

工作时间百分比：80%

2．参与、实施公司的计算机系统建设工作

根据公司计算机系统运行情况提出系统改造建设计划

参与系统建设计划论证及实施

系统改造计划的合理性和可行性，改造成本考核，改造工程质量

承担责任：全部部分协助

工作时间百分比：20%

工作权限

人事权限：无

财务权限：无

业务权限：各部门计算机管理实施方法决定权，公司计算机系统优化建议权

重要工作联系

[职位名称]

任职者素质要求

知识技能：

熟悉windows系列操作系统的操作；能够独立解决各操作系统及应用系统出现的常见问题；熟悉服务器操作系统；具备网络的基本常识

教育背景：

大专以上学历，专业不限

专业证书：

无

工作经验及相关培训：

1～2年的计算机维护工作经验

身体素质：

无特殊要求

注：工作职责如果多于四项的可以另附页。

撰写人：黎启林审核人:

宇通客车职位说明书—程序开发员

职位编号：

职位名称

程序开发员

所属部门

信息管理中心

直接主管

信息管理中心主任

直接下属

编写日期

2000年12月25日

编写部门

信息管理中心

工作目的

1.为了保证MRPII实施项目的进行，在MRPII实施员的指导下，开发实施过程中所需的程序和编制相应的小型信息管理系统。

工作职责

绩效