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金属船体制造工（船体装配工）上岗培训教案

教案一：金属船体制造工（船体装配工）上岗培训

课程名称：金属船体制造工（船体装配工）上岗培训

培训目标：

1.掌握船体装配的基本知识和技能。

2.熟悉船体装配的工艺流程和操作规范。

3.了解船体装配中常见的问题及解决方法。

4.培养安全操作意识，确保生产安全。

培训对象：

-新入职的金属船体制造工（船体装配工）。

-需要提升技能的现有船体装配工人。

培训时间：

-总培训时长：7天（每天8小时）。

培训内容：

第一天：船体装配基础知识

1.船体装配概述

-船体装配的定义、意义及在船舶制造中的地位。

-船体装配的基本流程和主要环节。

-船体装配的分类：分段装配、总段装配、总装等。

2.船体结构基础知识

-船体的基本结构形式：单底、双底、单边、双边等。

-主要船体构件：龙骨、肋骨、梁、板等。

-船体骨架的连接方式：焊接、铆接、螺栓连接等。

3.船体装配的常用工具和设备

-手动工具：锤子、扳手、钳子、手电钻等。

-电动工具：电焊机、切割机、打磨机等。

-起重设备：卷扬机、吊车等。

-测量工具：钢卷尺、水平仪、角度尺等。

4.安全生产规范

-船体装配现场的安全风险识别。

-个人防护装备的使用和维护。

-应急处理措施：火灾、触电、高空坠落等。

第二天：船体装配工艺流程

1.船体装配前的准备工作

-船体构件的检验和清理。

-装配前的划线和标记。

-装配工具和设备的检查与准备。

2.船体骨架的装配

-龙骨的安装和校正。

-肋骨的安装和连接。

-横梁和纵梁的装配。

-骨架连接的焊接工艺。

3.船体板的装配

-船体板的检验和预处理。

-船体板的定位和固定。

-船体板的焊接工艺：平焊、立焊、仰焊等。

-焊接质量的检查和修补。

4.船体分段装配

-船体分段的划分和编号。

-分段装配的顺序和步骤。

-分段装配的连接方式和固定方法。

-分段装配的测量和校正。

第三天：船体装配的测量与校正

1.测量工具的使用

-钢卷尺、水平仪、激光测距仪等工具的精度和适用范围。

-测量数据的记录和处理。

2.船体装配的校正方法

-船体骨架的直线度和平面度校正。

-船体板的平整度和间隙校正。

-校正工具和方法：千斤顶、拉线、撑杆等。

3.常见测量问题及解决方法

-测量误差的来源和消除方法。

-特殊环境下的测量技巧。

-测量数据的分析和处理。

4.船体装配质量控制

-质量控制的标准和流程。

-质量问题的识别和解决。

-质量记录和报告。

第四天：船体装配的焊接技术

1.焊接基础知识

-焊接的分类：电弧焊、气焊、激光焊等。

-焊接材料的选择：焊条、焊丝、焊剂等。

-焊接电流、电压、速度的调节。

2.船体装配的焊接工艺

-平焊、立焊、仰焊的操作技巧。

-多层多道焊的工艺流程。

-焊接变形的控制和预防。

3.焊接质量的检查与修补

-焊缝外观检查：焊瘤、咬边、气孔等。

-焊缝内部缺陷的检测：超声波检测、X射线检测等。

-焊缝缺陷的修补方法。

4.焊接安全操作

-焊接现场的通风和防护。

-焊接设备的维护和检查。

-焊接人员的健康保护。

第五天：船体装配的常见问题及解决方法

1.船体骨架装配问题

-骨架变形的纠正方法。

-骨架连接不牢固的原因及解决措施。

-骨架焊接缺陷的预防。

2.船体板装配问题

-船体板不平整的原因及解决方法。

-船体板焊接变形的控制。

-船体板连接间隙的调整。

3.船体分段装配问题

-分段装配顺序错误的影响及纠正。

-分段连接不牢固的原因及解决措施。

-分段测量误差的消除方法。

4.船体装配的质量问题

-质量问题的常见类型及原因分析。

-质量问题的预防措施。

-质量问题的解决流程。

第六天：船体装配的实际操作训练

1.船体骨架装配训练

-龙骨的安装和校正练习。

-肋骨的安装和连接练习。

-横梁和纵梁的装配练习。

2.船体板装配训练

-船体板的定位和固定练习。

-船体板的焊接练习：平焊、立焊、仰焊。

-焊接质量的检查和修补练习。

3.船体分段装配训练

-船体分段的划分和编号练习。

-分段装配的顺序和步骤练习。

-分段装配的连接方式和固定方法练习。

4.船体装配的测量与校正训练

-测量工具的使用练习。

-船体骨架的直线度和平面度校正练习。

-船体板的平整度和间隙校正练习。

第七天：综合实操与考核

1.综合实操

-模拟实际船体装配任务，综合运用前几天的知识和技能。

-实操过程中的问题记录和解决。

2.考核

-理论知识考核：船体装配的基础知识、工艺流程、测量校正等。

-实操技能考核：船体骨架装配、船体板装配、船体分段装配等。

-安全操作考核：个人防护装备的使用、应急处理措施等。

3.培训总结

-对培训内容的回顾和总结。

-对学员表现的评估和反馈。

-后续学习和提升的建议。

考核方式：

-理论知识考核：笔试，占总成绩的30%。

-实操技