2025年度企业人力资源外包服务协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人力资源外包服务协议范本

甲方（服务提供方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作外包给乙方，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘与配置：协助甲方进行招聘需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等工作；

（2）员工关系管理：协助甲方处理员工入职、离职手续，维护员工关系，处理劳动争议等；

（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利制度，进行薪酬核算、福利发放等工作；

（4）绩效考核：协助甲方制定绩效考核方案，组织实施绩效考核，提供绩效考核结果分析；

（5）培训与发展：协助甲方制定培训计划，组织实施培训，评估培训效果；

（6）其他人力资源管理工作。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。

三、服务费用

（1）招聘与配置：每成功招聘一名员工，收取人民币____元；

（2）员工关系管理：每月收取人民币____元；

（3）薪酬福利管理：每月收取人民币____元；

（4）绩效考核：每月收取人民币____元；

（5）培训与发展：每月收取人民币____元；

（6）其他人力资源管理工作：根据实际情况另行协商。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（服务接受方）：____________________

签订日期：____________________

甲方（服务提供方）盖章：

乙方（服务接受方）盖章：