2025年度企业人力资源规划与发展人员雇佣合同标准范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度企业人力资源规划与发展人员雇佣合同标准范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

乙方（员工）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要一定数量的人力资源支持其业务发展，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任________岗位，具体工作内容如下：

（此处列出乙方工作内容）

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

第四条工资与福利

4.1乙方工资标准为每月人民币____元，工资支付方式为____（如：银行转账、现金等）。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

第五条福利待遇

5.1乙方享有甲方提供的免费工作餐、免费住宿、交通补贴等福利待遇。

5.2乙方享有国家规定的婚假、产假、丧假等带薪假期。

第六条考核与晋升

6.1甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为晋升、调薪的依据。

6.2乙方有权利向甲方提出晋升申请，甲方将根据实际情况进行审批。

第七条竞业限制

7.1乙方在合同期内及合同终止后____年内，未经甲方同意，不得在甲方的竞争对手处担任与甲方业务相关的职务或从事与甲方业务相关的活动。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

第九条合同解除

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

（此处列出甲方可以解除合同的情形）

9.3甲方有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：

（此处列出乙方可以解除合同的情形）

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日